雇工作地点的必经之路，故认定吴某是在前往工作地点的途中发生交通事故。由于吴某前往工作地点是从事雇佣活动必不可少的过程，属于与履行职务有内在联系的行为 某作为完全民事行为能力人，应当预见酒后驾驶机动车的危险性，但仍在酒后驾车前往工作地点，吴某自身存在重大过错，应自行承担80%的责任。一审宣判后，双方当事 ...
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陈小姐去年5月入职一家公司，签订一份为期3年的劳动合同，工作地点为江门市XX区，但没对调岗作出相关约定。本月初，公司要将陈小姐调至YY 《广东省劳动合同管理规定》的规定，一般情况下，用人单位不可以安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。除非因为发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾，又或且是因生产、 ...
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人员。原告于2012年年底经证人刘荣武介绍到被告双杰公司公司从事包装工作，工作地点为木业公司。 原告与两被告均未签订劳动合同，2013年4月原告 的用工主体。 2、原告与木业公司之间为什么不存在劳动关系？ 本案木业公司将包装工作劳务承包给双杰公司，双方之间签订有承包合同，属于承包关系，并非劳动派遣关系 ...
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伤害为由向被告大余县人保局提出工伤认定申请。大余县人保局认为夏敄死亡非因履行工作职责发生，不认定为工亡。原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据 应把握的要点对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的“工作时间、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时，可以着重把握以下要点予以判定。（1） ...
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之前，应服从公司的调整决定。 2009年2月16日，某温州分公司将朱先生的工作岗位调整为维保销售主管，薪资调整为每月7000元。公司向朱先生送达员工内部 温州分公司合同约定，可以根据生产、经营及管理的需要，调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，但必须在合理的范围内，且合同中并没有公司可以调整朱 ...
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的投诉。”针对比亚迪裁员一事，深圳市坪山新区坪山办事处劳动管理办公室一位工作人员昨日在接受记者采访时表示，劳动办也是从网上、媒体上得知比亚迪 。”但第二条第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中劳动者的工作岗位、工作地点、工资报酬似乎可以随时变更，从而使劳动合同的内容不明确。更有甚者，依据此 ...
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地点 第二条 乙方从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项 。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： （一） ...
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次交流、沟通，最终该部门自愿撤诉。至此，该案得到圆满解决。 分析 加班聚餐属于工作延续 市中区法院行政庭庭长邓英解释，“本案的争议焦点为，死者朱兵摔伤是否认定 在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定朱某受伤是工作时间、工作地点的延续，是因工作原因而死亡。 对于是否醉酒的定性问题存在较大争议。依据 ...
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赵某到了毗邻入住宾馆的垃圾中转站的阳台上，坠河身亡。这个过程也应当认定为工作的延续，因入住的宾馆和垃圾中转站相毗邻，故垃圾中转站并不是赵某和刘某、 ，坠河身亡。这个过程发生在赵某在无锡出差期间因公应酬完之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告莒县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚 ...
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、工作内容和工作地点 第二条乙方从事______________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_______________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从 ...
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