《劳动争议调解仲裁法》第21条的规定,申请人接受派遣公司的派遣后,其实际工作地点在成都市行政区域内,及其与派遣公司的劳动合同履行地在成都市行政区域内,故本 工作。此时起,申请人劳动关系的另一方主体已经发生变更,其实际用工主体变更为派遣公司,基于劳动关系所发生的各项权利义务关系应当由派遣公司承担,其工作 ...
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劳动关系。该类案件的争议焦点主要有以下几点:一、公司能否证明劳动者不能胜任工作?公司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系,则必须先证明劳动者不能 必然有工作内容的调整,假如只是单纯地工作地点变动,或者只是上级领导变更,一般不会被认定为是新的工作岗位。该案中,公司用电子邮件通知唐某后,安排唐 ...
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。首先,马某与卢某之间的工伤赔偿关系。马某作为采石场工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死。其雇主卢某对此负有不可推卸的赔偿责任。卢某于2003 以其被扣工资100元为其参加人身意外伤害保险,但卢某违背委托人的指示擅自变更委托人指定的险种,办理了以自身为被保险人的雇主责任保险。其行为存在明显过错, ...
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证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定 ,其与赵某刚至少已是男女朋友关系,且距离双方结婚时间较近;因工作地点的原因选择在通州区购房,具有合理性;同时结合双方关于涉案房屋居住使用的事实, ...
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报到,因为林某认为现在的情况属于劳动合同履行条件发生客观重大变化,公司变更劳动者的岗位及工作地点需要双方协商一致。公司回复林某,公司可以安排新的项目与岗位, 合同。林某表示其没有到公司总部报到的原因是公司一直没有明确向其告知新的工作内容、岗位及薪资标准等劳动条件,故公司单方面要求其去总部报到是不合理的 ...
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标的额为2926万元。合同签订时,中国石化集团管道储运公司(以下简称储运公司,办公地点在江苏徐州)下属的江苏仪征结算站(没有进行工商登记)开出了原油销售发票 证据推定伪证和帐号是储运公司内部机关提供,也没有正确认定储运公司不应对工作人员职务外行为负责的法律事实,同时在南京中化应予偿还的金额计算上也存在 ...
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之前,公司与该部门所属员工进行了口头协商,给予员工二个选择:一是选择变更工作地点到北京,继续原岗位及职能;一是选择转岗至上海地区其他部门其他岗位。 的陈述相一致,故法院判令单位支付员工2011年年终双薪(按员工2011年实际工作期限予以折算)。对于加班费的请求,由于双方在劳动合同中明确了加班工资的计算 ...
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。一是李某与马某之间的工伤赔偿关系。李某作为采石厂的工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死,其雇主马某对此负有当然的赔偿责任。马某向李某的 某为委托人,马某是受托人。根据合同法规定,受托人应当按照委托人的指示处理委托事项,变更委托人指示的应当经委托人同意。本案中,马某本应以委托人李某被扣的100元 ...
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具体管理工作,有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。包工头因工伤亡,与其聘用的施工人员因工伤亡,就工伤保险制度和 (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更; (三)原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审 ...
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情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、 ...
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