规定签约比例，征收决定终止执行。原则上五年之内不再安排旧区改造征收工作。 本基地设签约期一个月，签约期具体时间另行公告。 征收补偿协议签订之后，被征收人、公有房屋 日起至所选购的产权调换房屋书面通知办理进户之日止。在过渡期限内按月为单位计算临时安置费，未满一个月的按一个月计算。过渡期限少于3个月的，按 ...
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规定签约比例，征收决定终止执行。原则上五年之内不再安排旧区改造征收工作。 本基地设签约期一个月，签约期具体时间另行公告。 征收补偿协议签订之后，被征收人、公有房屋 日起至所选购的产权调换房屋书面通知办理进户之日止。在过渡期限内按月为单位计算临时安置费，未满一个月的按一个月计算。过渡期限少于3个月的，按 ...
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规定签约比例，征收决定终止执行。原则上五年之内不再安排旧区改造征收工作。 本基地设签约期一个月，签约期具体时间另行公告。 征收补偿协议签订之后，被征收人、公有房屋 日起至所选购的产权调换房屋书面通知办理进户之日止。在过渡期限内按月为单位计算临时安置费，未满一个月的按一个月计算。过渡期限少于3个月的，按 ...
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规定签约比例，征收决定终止执行。原则上五年之内不再安排旧区改造征收工作。 本基地设签约期一个月，签约期具体时间另行公告。 征收补偿协议签订之后，被征收人、公有房屋 日起至所选购的产权调换房屋书面通知办理进户之日止。在过渡期限内按月为单位计算临时安置费，未满一个月的按一个月计算。过渡期限少于3个月的，按 ...
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单位和员工没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ ...
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表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同 同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你 ...
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表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同 同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你 ...
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单位的范畴。 个体工商户一般情况下也可认定为用人单位。值得注意的是，领取了营业执照，但是没有招用雇工，相互之间不构成劳动关系。也就是说该深圳劳动案中虽然梁先生工作的单位是个体工商户，但是该个体工商户仍应当遵守规定，依法应在梁先生入职一个月内与其签订劳动合同、缴纳社保，如果超过一个月未 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于 的医疗期内的；4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定 ...
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(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近 ；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、 ...
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