社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 《工伤 二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14 ...
//www.110.com/ziliao/article-475823.html -了解详情
单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册地 实 际 经 营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 开户银行 帐号 乙方(实际用工单位)全称 绩效奖金应交纳的社会保险费； （2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-473538.html -了解详情
体系的一项重要内容。为了妥善解决城市贫困人口的生活困难问题，国务院决定在全国建立城市居民最低生活保障制度，并于1997年9月2日下发了《关于在 期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；3.在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-473054.html -了解详情
一时不知道该怎么办了。考虑了两天后，毅然辞职，但双方在给多少劳动报酬问题上产生了争议。那么，该按什么标准支付李某劳动报酬呢? 案例分析 《劳动合同法》 的用工名称为借口而实行差别待遇。 本案中，工厂和李某在建立劳动关系之前，只是听其他人说工厂承诺比其他的工资高500元，但双方并没有明确具体的约定每月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-467936.html -了解详情
，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分 与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
某在与公司协商无果的情况下，依法向人力资源和社会保障局申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资38390元以及签订无固定期限劳动合同。最终， 。同时，劳动监察部门依法责令该公司为赵某补缴社会保险。 案件评析：本案值得评析的问题主要有以下三点：一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者该如何维权？ ...
//www.110.com/ziliao/article-465036.html -了解详情
郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会 的计算标准问题，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九 ...
//www.110.com/ziliao/article-373401.html -了解详情
可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的， 。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判令用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
达到迟延支付工资目的也是有限度的。也只有单位迟延支付工资超过十五天，员工行使被迫辞工权才是有法律保障的。结合本案，虽然观澜某单位经得工会同意，但是 合同经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。值得思考的一个问题是，该条将本人书面同意和工会同意并列作为可以迟延十五天的条件，同时都受但不得超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-346555.html -了解详情
的第38条来看：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整、、、、、、”从这一规定来看， ，用人单位有义务给予赔偿；（2）参照《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》的28条规定，申诉人有权得到该项费用。 其次、原告家庭贫穷（ ...
//www.110.com/ziliao/article-337736.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务