熊某、葛某分别负责周某所承包工程的现场管理及雇佣工人的调配及管理。事故发生后，史某某将北京某建筑工程有限公司告到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，申请 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（如：职工工资发放 ...
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，原告与浙江一建后工学院八标项目部签订《建筑劳务分包合同》，合同约定原告分包浙江一建承建的后勤工程学院新校区礼堂工程的劳务部分。事后，原告将该劳务工程 的自然人。胡某某作为受聘劳动者，当然只有接受包工头的直接管理，并在包工头处领取工资。因此，不能以劳务公司违法行为造成的后果来否定劳务公司与胡某某之间 ...
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在雇佣关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于这个链接中的最末端，他们受雇于小包工头，按照雇主的指示完成 ...
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在雇佣关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并给其手下人员发放工资。农民工往往就处于这个链接中的最末端，他们受雇于小包工头，按照雇主的指示完成 ...
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表述的65、6689号楼的实际施工人不是这几个楼座的实际施工人，工程在结算中，该被告直接针对劳务班组进行了结算且将劳务费用全部结算给 工程结束两个月内付至总工程量的95%，剩余5%待工程竣工验收，春节前付清。该合同附件载明：建筑面积3860m2200元，砖墙砌体450m3200元=90000元外墙抹灰 ...
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房屋的“扎模板”工程承包给被告张某，原告徐某是被告张某雇佣的工人，其工资和工作安排都是张某支付和指示的。被告张某作为雇主，应对雇员即原告在雇佣活动中遭受 工程是常见的事，也是发生危险的高峰地。在建筑工程中，一般是由承包人进行工程建设，发包人支付价款。而分包是指工程的承包方经发包人同意后，依法将其承包的 ...
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准确合理的诉讼请求自《合同法》及2002年6月20日，最高人民法院发布了《关于建筑工程价款优先受偿权问题的批复》法释(2002)16号(下称简称《批复》)颁布 设计图纸、施工资料等，特别是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构， ...
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合理的诉讼请求 自《合同法》及2002年6月20日，最高人民法院发布了《关于建筑工程价款优先受偿权问题的批复》法释(2002)16号(下称简称《批复》)颁布 设计图纸、施工资料等，特别是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构， ...
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年6月29日，河南XXX公司在中国人寿保险股份有限公司河南省分公司为工人投保国寿安全建筑工程团体意外伤害保险及国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险。事故 。王XXX所在的吴XXX木工班组，由吴XXX作为代表与何XXX签订了承包合同，木工班组内部各成员同工同酬，姜XXX、李XXX与王XXX不存在雇佣关系 ...
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不调整。 ⑵仅主要材料价格变化在± %以内，材料价格不调整。 ⑶政策性调整（如预算工资单价调整）： 。 工程量清单漏项、设计变更以及施工条件变更不应包括在 措施后24小时内向甲方代表送交书面报告。 10.3乙方保证其具有从事本合同约定工程施工所需的施工资质，并保证其资质的真实性、合法性、有效性。 10 ...
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