依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接 拖欠的情况，可以参考上面文章中提及的办法进行解决。希望能够对大家有所帮助。如果你在解决拖欠工资相关纠纷的过程中遇到什么问题的话，可以咨询洛阳律师。...
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民终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决，向本院提起 本案二次庭审过程中，某中心又表示2009年5月起其公司向李某支付报酬，并主张2009年5月至2010年3月25日期间双方存在雇佣关系。就上述 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒 双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订 ...
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债权。公告规定期限内，“菊石”轮的在编船员向海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大 ：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在 ...
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债权。公告规定期限内，“菊石”轮的在编船员向海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大 ：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在 ...
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经济补偿金。按照新法优于旧法，上位法高于下位法的原则，上述原劳动部关于拖欠或克扣工资的经济补偿规定，不应继续适用。就北京市来说，虽然2009年《 ［1994］481号）尚未被修改或废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金， ...
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主张负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担 加班工资的赔偿金46567元。 加班工资是强行性法律规范所规定的用人单位必须支付的劳动报酬，及时主动支付加班工资是用人单位不可附加任何条件的法定义务。帝丝迈 ...
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工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬 本案中原告于1999年3月进被告公司进行工作，到2002年8月12日被辞退 其与劳动者之间只形成劳务关系，就是不想支付拖欠劳动者的保险、福利待遇。这也是多数劳动者与强势的用人单位形成利益纠纷时争论的焦点。正是基于这样的情况，法律 ...
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近日，覃塘法院审结了一起追索劳动报酬纠纷案子，因目前没有法律规定可以将起诉权授予他人行使，法院不予确认原告杨某起诉权的法律效力，最后作出裁定驳回了起 一、程序方面，原告杨某与被告李某、李某某、潘某既不存在劳动关系，也不存在拖欠劳动报酬的债权债务关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院 ...
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给的工资太低，随即不辞而别，厂方则以其违约并妨碍整体工程进度为由，拒绝给付劳动报酬。邢某请求昌平区百善镇司法所解决。经司法所调查，外来工邢某离开两 第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 [案情结果]司法所认为，邢某随意离开，给厂方造成误工损失，有 ...
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