后，龚某需继续为售后服务公司提供2年的服务，若在服务期内，龚某辞职或因个人原因消极怠工而被辞退的，则龚某需按比例偿还课程费用及其他相关 的赔偿金，售后服务公司承担连带赔偿责任。二、用人单位违法解除劳动者劳动合同，劳动者不属于违反服务期约定，无须支付违约金。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者 ...
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重庆某混凝土公司工作，工作岗位为实验室技术员，从事研发工作。2008年2月张某辞职。同年3月，张某向所在地劳动保障监察大队投诉单位未支付2004年1月 符合《劳动法》、《劳动合同法》加班的定义。即劳动者延长工作时间的工作内容是否属于“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后作出的安排（《劳动法 ...
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重庆某混凝土公司工作，工作岗位为实验室技术员，从事研发工作。2008年2月张某辞职。同年3月，张某向所在地劳动保障监察大队投诉单位未支付2004年1月 符合《劳动法》、《劳动合同法》加班的定义。即劳动者延长工作时间的工作内容是否属于“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后作出的安排（《劳动法 ...
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侵犯其商业秘密为由，向深圳市中级人民法院提起诉讼。为查明被告的砺腾工程量软件是否侵犯了软件公司的三维可视化工程量智能计算软件的商业秘密，法院委托中国 该项综合技术。三、法院审理深圳市中级人民法院审理认为，软件公司所主张的软件技术属于技术信息，根据相关鉴定机构出具的鉴定书可知该软件在建模方式、方法方面的 ...
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公司服务满5年，否则应承担违约责任。张某培训回国后工作满半年即提出辞职。双方因违约金发生争议，科技公司提出仲裁申请，要求黄某支付违约金10万元 费用的规定。 培训期间员工的工资、社会保险及公积金系劳动报酬及社会保险，不属于劳动合同法规定的培训费用，用人单位以劳动者违反双方关于服务期的约定为由要求劳动者 ...
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员工被辞退是否应支付经济补偿河南省驻马店市中级人民法院民事裁定书（2013）驻民一终字第251号上诉人(原审被告)河南航天豫南基地。法定代表人赵连军，该基地主任 杨建军、汪湘云等五人自动辞职，该裁定认为，航天正阳县甜菊制品有限公司与高广生、皮新建等七人的劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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。 湖州市中级人民法院认为：本案争议焦点为天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张是否成立。一审中，天虹公司提交《事故报告》以证明徐刚在质量事故中 行政性的处罚措施，一般由法定的国家机关或其授权主体来行使。而用人单位和劳动者属于平等的民事主体，用人单位不具有对劳动者罚款的权力，我国《劳动法》和《 ...
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,这些货的提成差不多是6000元。我觉得公司是以此借口扣我工资,请问公司这样做是否违法？我要告公司能否胜诉？ 王学海律师答复： 根据你介绍的情况，原则地 责任，双方的纠纷与经办人已无直接关系。 4、对用人单位扣发劳动者工资不服，属于劳动争议案件。如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。如对仲裁 ...
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,这些货的提成差不多是6000元。我觉得公司是以此借口扣我工资,请问公司这样做是否违法？我要告公司能否胜诉？ 王学海律师根据你介绍的情况，原则地答复如下 责任，双方的纠纷与经办人已无直接关系。 4、对用人单位扣发劳动者工资不服，属于劳动争议案件。如双方协商不成，应当在争议发生之日起60日之内向劳动仲裁 ...
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怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一 ...
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