2、事故经过复印件一份，证明原告在用工单位工作过程中受伤的事实；3、劳动能力鉴定申请表一份，证明原告的伤残等级为七级；4、孙XX工资表一份， 的职工，原告于2009年10月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系被告XX公司的分公司。原告被 ...
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2日经洛阳市人力资源和社会保障局依法作出认定：原告所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告 手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX ...
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支付额外50%经济补偿金、被告支付加付赔偿金，因被告没有要求与原告解除劳动合同也未违法与原告解除劳动合同，也不存在支付原告额外50%经济补偿金和加付赔偿金 ，不予采信，其要求对原告是否应当取出钢板进行鉴定，也不予准许；被告于2011年10月16日支付原告的工伤款10000元，原告主张是其第二次住院期间 ...
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笔录，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付被告 及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼程序及劳动仲裁程序，已经得到确认，本院予以采纳。被告因公受伤， ...
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真实性均有异议，认为证据11未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有实际发生，不能作为吕XX需医疗费20000元证据，认为证据13不能证明是诊治吕 月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX ...
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真实性均有异议，认为证据11未加盖医务科章，违背医院规定，认为证据12只是医疗建议没有实际发生，不能作为吕XX需医疗费20000元证据，认为证据13不能证明是诊治吕 月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX ...
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劳动合同法》自2008年1月1日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用； 2004年3月1日与兰考县XXX厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县XXX厂，虽然，在工伤认定时的单位名称的表述“XXX有限公司”不够规范 ...
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仲案字（2013）第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》做出裁决的依据豫劳鉴2013年12号《再次鉴定结论书》没有鉴定值得信赖的伤残事实，导致九级伤残结论 玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被 ...
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要求支付没有安排工作的工资，请予支持。劳动能力鉴定后，两被申请人没有给申请人安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣 是直接给用人单位，然后山用人单位支付给申请人。同时本案是因履行劳动合同造成申请人工伤，依据《劳动合同法》第二条、第九十二条规定两被申请人应连带支付给 ...
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峰矿山工程有限公司辩称，原告参加了工伤保险，其待遇应由工伤保险基金支付；原告属于劳务派遣的劳动者，与派遣单位宏山公司有劳动合同关系，其相关的费用应由 10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)；7、交通费100元，原告请求给付交通费，但没有正式票据，本院 ...
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