周岁的未成年人;同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定,男职工年满60周岁,女干部 依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 根据上面的分析可知, ...
//www.110.com/ziliao/article-538672.html -
了解详情
用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。二、适用《劳动合同法》的若干意见11.用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者, 的,应予支持,经济补偿的支付年限从用工之日起算。31. 用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时,经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -
了解详情
则2008年7月2日为应当订立无固定期限劳动合同之日。2、在劳动者在同一单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下,用人单位初次实施 建立劳动关系的劳动者,其与单位之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,由此产生的争议属于人民法院受理范围。对于有正式编制的工作人员与单位生产的争议,要 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -
了解详情
年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。这里值得注意的是,第二种情形丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,需按照 工作年限相联系,职工工作年限越久,其医疗期也会越长;所有与用人单位建立劳动关系的职工均可享受医疗期,企业正式职工与非正式职工在医疗期的福利上没有区别; ...
//www.110.com/ziliao/article-500129.html -
了解详情
每月休息4天,端午、中秋、国庆节均未休息。2008年12月,养殖公司通知解除合同。王某认为合同期未届满,养殖公司无理由解聘,违反劳动法,因而申请劳动仲裁 元。 养殖公司不服,诉至法院。 法院审理认为,劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员,未到 ...
//www.110.com/ziliao/article-862273.html -
了解详情
获得廉价的劳动力,尤以用相当于当地最低工资标准,大量招用已领取退休金的退休女工,然后以正常市场价格派往大中企业、机关、社区作清洁工,从事全日制工作, 终止。劳动者达到退休年龄的,劳动合同终止。 因为不具备劳动者主体资格,派遣公司与其享受养老保险待遇的已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-857453.html -
了解详情
劳动关系的类型有: 虚实并存的多重劳动关系,主要存在于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待工人员及企业经营性停产放长假人员中,这些人员 劳动合同法第九十一条中用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -
了解详情
和医疗保险费。 被告驻马店市XXX辩称,其单位与杨XXX之间属于劳务关系,而非劳动关系,双方签订有劳务协议,并且劳务费已经结清。原告王XXX与其单位之间不 陈述经相关证据经庭审质证,本院据以认定。 本院认为,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。2001年6月1日,原告杨XXX与被告驻马店市XXX等 ...
//www.110.com/ziliao/article-516762.html -
了解详情
无定论。笔者认为,既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理,那么依据《北京市工资支付规定》第十条: 关系,之间并无交叉或者重叠,因此季某是否会从B物资公司处得到解除或者终止劳动关系补偿金,并不影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师,擅长领域:公司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-509801.html -
了解详情
律师邹超律师认为,既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理,那么依据《郑州市工资支付规定》第十条:用人 月1日以前已经建立了用工关系。至2008年2月1日双方仍未签订书面劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条之规定,该单位应当向季某承担2008年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-502364.html -
了解详情