张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金37084元。劳动争议仲裁委以其请求不属于劳动争议仲裁范围为由 保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-525674.html -了解详情
后，在甘肃省公安厅交通管理局高速公路第三支队的调解下，原告向黄某某的家属赔偿了医疗费、死亡赔偿金等共计555000元，原告住院花去医疗费等19079.2元， 工作人员因执行任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”的规定，应承担赔偿责任，原告诉讼要求被告公路管理所承担赔偿责任依法有据，应予以支持。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-525606.html -了解详情
了医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持， 的项目，吴某的这些损失已从林某处获得，不能再获得这些损失的赔偿正是 “受害人不应因遭受侵害获得意外收益”的体现。第三，不重复项目可以再 ...
//www.110.com/ziliao/article-507072.html -了解详情
了医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持， 的损害难以鉴定、也难以衡量，受害职工在有法律依据的基础上获得再多赔偿都不为过。 第四，符合《工伤保险条例》立法目的。根据《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-506688.html -了解详情
费、材料费等等名目繁多的担保，劳动者处于生存的考虑，往往也会屈服于用人单位的违法要求，那么法律究竟是怎么规定的，遇到此类纠纷劳动者该如何应对呢? 【 千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 ...
//www.110.com/ziliao/article-468257.html -了解详情
由于工作岗位的特殊性，林某掌握了该产品的的技术参数和配方。应其哥哥的一再要求，林某将有关技术资料的复印件和产品配方转送给其哥哥开办的企业，给原厂带来 《劳动法》第102条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。处于第三人的某企业虽未招用林某，但在整个 ...
//www.110.com/ziliao/article-326341.html -了解详情
第98条明文规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此， 被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”因此，用人单位作出除名决定的正当程序要求即为必须向被除名职工作书面通知。在本案中，被上诉人祥 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -了解详情
合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。由此可见，单位违法解除劳动合同以后，要求赔偿还是要求继续履行劳动合同的主动权掌握在 中，劳动争议发生以后，双方闹得不愉快，劳动者往往也不愿意继续留在原单位，会选择领取经济补偿金后来离开。劳动法从保护劳动者的角度出发，赋予了劳动者要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-291047.html -了解详情
的辞职并没有提出异议，并且安排了交接人员，而且在A小姐离职时也没有向其要求赔偿过猎头费。这也说明A小姐并没有违约解除合同。 针对A小姐的情况， ，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
商报报道）再次提醒用人单位与劳动者及时签订劳动合同的重要性，希望有关企业引以为戒。没签劳动合同 10个月公司赔了她33万元其中提成工资也按双倍赔偿，法院认为本案 万余元。劳动仲裁委裁决支持了梁女士的申请，后凌志公司向高新区法院起诉，要求判令己方不用支付这33万余元。赔33万 提成工资应算为工资庭审辩论 ...
//www.110.com/ziliao/article-158475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务