发生的超过北京医保退休人员门急诊、住院报销起付线部分的医疗费用（除按北京医保政策规定应当由个人负担部分外），承担全额报销责任； 5、判令×※×公司赔偿 年7月原告申请退休，公司未再与其签订过劳动合同，且从没有为其办理过社保手续、缴纳住房公积金。同时，自2008年6月，公司就已停发原告工作期间的工资。 ...
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工资。 针对小刘的申诉请求，公司答辩称：自己已依法为小刘缴纳了综合保险，小刘也领取了由社保基金支付的一次性伤残补助金，其再次主张，属于重复索赔；一次性工伤 办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。鉴于小刘为非城镇户籍外来从业人员，其缴费基数实行五年 ...
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，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险， 津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、产假期间工资是否应当扣税；《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》： ...
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全部责任，工伤认定部门认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议 低于工伤保险的一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。”上述规定实质上确定了交通事故民事赔偿优先、工伤保险给付补充的原则,属于补充 ...
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医疗险是近两年兴起的，投保后需要在一定时间内(如10年、20年)每年缴纳固定的保费，相当于为自己开了一个终身医疗基金账户。日后只要因生病或意外 已经发生医疗费用，也不管发生多少费用，都可获得保险公司约定额度的补偿。如何投保由于通过个人医保账户和社保统筹部分，每年大约有70%的医疗费用都可以由社保报销， ...
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基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人 ...
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已为其缴纳。刘洪志称月工资1800元，枫桥公司提交2010年3月至2011年2月份工资表，证明刘洪志2010年3月至2011年2月扣除社保金， 月×2）。故对刘洪志主张枫桥公司支付违规解除合同赔偿金12600元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动 ...
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基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人 ...
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金星集团、河南金星啤酒厂存在劳动合同关系；2、判令被告为其建立社保关系并依法缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费及工伤保险费；3、判令被告支付原告 提出的其涉及安阳部分的时间段与被告没有关系的事实。 经审理查明：1989年12月16日，原告从郑州市二七食品厂调入郑州市金星啤酒厂并迁入其个人档案。关于 ...
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劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定 向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险 ...
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