,厂方的主要理由是《劳动法》第二十条中的提法是“当事人双方同意续延劳动合同的”,而对固定工而言不存在续延劳动合同的问题。因而《劳动法》第二卜条不适用于 调查结果 本案经调解,双方自愿达成如下协议: 厂方同意将已与苏某等十人签订的一年期劳动合同的期限都改为无固定期限,苏某等十人表示接受。 经验教训 根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-280881.html -了解详情
个月，减去第1个月，应该支持15个月，怎么就判了8个月呢？ 【律师解惑】 1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？ 我国《劳动合同法》第82 赔偿金性质，应从入职第2个月开始计算。在司法实践中，双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。 律师认为，未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬，而是因 ...
//www.110.com/ziliao/article-248476.html -了解详情
。劳动合同签定后，企业即要求李先生上班工作。二个月后，企业发现李先生的销售业绩平平，即要求李先生制订销售计划，加大销售力度。李先生则提出增加销售人员的 还将对该份从订立时候起就没有法律约束力的劳动合同所产生的遗留问题作出处理。本案中，李先生为了达到与企业签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往在 ...
//www.110.com/ziliao/article-168289.html -了解详情
和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。” 1996年原劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确规定：“用人单位在 证明以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。根据上述规定，用人单位在招收劳动者时，验明劳动者与其他企业是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-139364.html -了解详情
三十八条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-940711.html -了解详情
二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同， 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-939152.html -了解详情
已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定 ，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。 二、用人单位不签劳动合同的怎么赔偿 《劳动合同法》第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-936425.html -了解详情
每月支付二倍的工资。庭审查明，被告徐某在原告某公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。根据前述法律规定，原告应支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额22500元（4500元／月5个月）。 3、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-823101.html -了解详情
在陆续搬往天津、河北等地。但企业搬迁带来的问题也接踵而来，其中最突出的问题就是员工劳动合同的处理问题，如原劳动合同是否可以继续履行？员工拒绝怎样处理？如何进行 路xx号。陈某等多名员工不同意到新址上班，也不同意劳动合同的变更，更不同意重新签订劳动合同。建筑公司也不知道该如何依法处理与员工之间的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-776470.html -了解详情
元，经济补偿6300元，以上合计56555.17元。佛山市恒*广告有限公司出于维护自身权益的需要，委托我所代理此案。（文中所用均为化名）二、代理过程办案律师 关系，申请在职期间未签订劳动合同的二倍工资差额是否已经超出诉讼时效？四、律师点评本案中，当事人与袁*国存在劳动争议，因赔偿问题一直无法协调，并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-762152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订劳动合同的问题
- ·订立劳动合同程序不合法
- ·建设用地使用权登记
- ·交通事故双方责任如何认定
- ·企业法人登记管理
- ·劳动争议案件司法解释
- ·安全生产管理制度
- ·关于交通事故的责任认定问...
- ·单位犯罪的构成要件
- ·事业单位工作人员管理办法
相关搜索