分配报酬。单层次直销企业的工作人员主要通过销售商品、提供服务获取利润，其薪酬的高低主要与工作人员的销售业绩。而传销行为，因为其不存在销售行为 。 综合以上三方面分析，本案侦查机关调取、移送电子数据的活动严重违反法律规定，无法保障电子数据的真实性、完整性。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事 ...
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以及用人单位未和劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍工资的基础法律规定。 现阶段，除人力资源管理较为规范的国有企业、三资企业和少部分中小企业，能够与新入职的 种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的劳动者所得的薪酬，是用人单位依据法律规定、行业规定或劳动合同，以货币形式向劳动者支付的报酬。是劳务报酬（ ...
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被告人李XX采用破坏电表封印、断开令克的方法实施窃电。三人均实行的固定薪酬制，窃电后节省的费用存在小区物业专用账户中，三人在窃电过程中未 法律问题的批复》规定，单位有关人员为谋取单位利益组织实施盗窃行为，情节严重的，应当以盗窃罪追究直接责任人员的刑事责任。上诉人作为所在单位的经理，具有管理决策权，其 ...
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赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人“挂名”领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，依照前 或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分 ...
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赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人挂名领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，依照前 降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分 ...
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赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人挂名领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，依照前 降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分 ...
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或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 。 （三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 。 办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1． ...
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2008年随着全球金融风暴席卷中国，该公司也深受其害，经营困难，决定裁减部分高薪管理人员，于是张先生进入了公司的首批裁员名单范围。公司为达到免除支付经济 公司解除合同的时间先于通知工会的时间，根据《劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。这种“先斩后奏”的行为， ...
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下同）为促进乙方的演艺事业的顺利发展，甲方将给每月给予乙方一定的保底薪酬参加ZZ直播平台直播取得的收益，甲方和乙方按3：7分配。 双方还在 且案涉协议具有有效的仲裁条款，因此哈尔滨仲裁委员会对本案具有管辖权。 根据相关法律规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础 ...
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经营场所担任保洁员、收银员、保安员等，从事一般服务性、劳务性工作，仅领取正常薪酬，且无前款所列协助组织卖淫行为的，不认定为协助组织卖淫罪。 第 为严重性病，应当根据《中华人民共和国传染病防治法》《性病防治管理办法》的规定，在国家卫生与计划生育委员会规定实行性病监测的性病范围内，依照其危害、特点与梅毒、 ...
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