以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的 利益相差数万元,这是法律的“公平”体现还是“荒唐”体现呢? 【操作指引】劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者,即月工资高于用人单位所在直辖市、 ...
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任务完成不理想'或'工作效率低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识,进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中,假如XX公司有充分的 )前的还是税费后的?对此,《条例》第27条有明确规定:"劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资 ...
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上诉人钱骏、北京数码超智信息技术有限公司(以下简称数码超智公司)均因劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2008)海民初字第3735号民事判决,向本院提起 ,上诉至本院,请求撤销原判第二项并驳回钱骏要求数码超智公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求。其理由是:数码超智公司并非违约扣发钱骏的工资,而是 ...
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盈科(沈阳)律师事务所律师。 上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司为与被上诉人王蕊劳动争议纠纷一案,不服沈阳市浑南区人民法院(2014)东陵民一初字第3225号 第四项上诉请求外,均不予支持。 关于上诉人第四项上诉请求即解除劳动合同补偿金问题。因上诉人未给被上诉人缴纳2011年7月至2012年6月社会保险 ...
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支付工伤保险待遇的请求,符合法律规定的部分予以支持。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定,在劳务派遣当中,用工单位给被派遣劳动者造成 仲裁已经裁决的护理费2704.06元、停职期间工资6090元、解除劳动合同补偿金4000元等。2、汤国军住院时由妻子护理,南方矿山公司和旭辉人力公司均 ...
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多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。由劳动者解除劳动合同的,依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动 申请辞工,然后又找到单位存在上述违法情况的证明,想以此为由要求单位支付经济补偿金,这是不能得到法院支持的。为劳动者建立社会保险关系并依法缴纳社会保险费是用人 ...
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被招录为重庆市涪陵XX集团有限公司(以下简称集团公司) 食堂的工人,与集团公司建立了事实上的劳动关系。2004年11月11日,集团公司又分别与刘某某、邓某某、蔡 蔡某某、任某某不服,上诉至重庆市三中院,称:集团公司单方解除劳动合同,应支付经济补偿金,我方签署的申明,是集团公司采用欺骗的方式取得,不具有 ...
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表示刘先生提交协商解除劳动合同意见时超过了公司规定的期限,公司可以同意与刘先生协商解除劳动合同,但不同意支付经济补偿金和额外奖励金,双方于是发生争议。刘先生认为:自己按公司规定提出了同意协商解除的书面意见,只是时间上晚了几天,公司不同意支付额外奖励金尚可讨论,但不同意支付法定 ...
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某1995年到实业公司工作,1999年实业公司安排陆某到化工厂工作,根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定,陆某在实业公司工作的工龄可以合并计算为 第一、如员工不愿意签订书面劳动合同或者以各种理由拒绝签订书面劳动,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付解除劳动合同的经济补偿金。所以陆某只能主张经济补偿金 ...
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向贵委提起仲裁,要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济损失、补缴社保等各项费用。申请人与答辩人劳动 诉讼请求后,申请人将本案重新立案,试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决,不应依据相同的事实和理由 ...
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