查阅了相关法律，根据事实依据法律，代理人发表如下代理意见： 一、 原被告签订的《补偿协议》中关于造成原告损失40万部分有效。具体分析如下： 第一、从时间上 目的到被告处买货，经现场检验被告的产品仍然不合格，原告就告知公司解除合同，被告公司业务人员##当时在场证实原告在发现质量仍然不合格后告知该公司解除 ...
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。同日，原、被告双方签订《协议书》一份，约定乙方除支付合同总价款外，再直接支付给甲方装修补偿款106万元，该笔款项乙方于2016年2月15日之前 支付全部房款，未通知被告去办理过户手续。原告的行为构成严重违约，被告随时可以单方解除合同。因为原告违约，被告无法进行原定的换房计划。至2016年3月15日， ...
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拆迁补偿款下来之后一并结算，这种情况下，是出租方要支付给承租方大额的拆迁安置补偿，小额的租金问题就显得很不重要了，承租方往往忽略了还有租赁合同的 解除权。《合同法》第二百二十四条规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。承租方如果租赁的房屋或者土地比较大，为了分担租金压力，获取收益，一般会 ...
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明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿? 律师认为，按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当 劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的 ...
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。对此，甲方仅承担退还已收取且未履行部分的租金和保证金的义务”。某州宾馆解除合同的条件是“政务原因”即可，至于其中提到的“重庆市机关事务管理局的行政通知”仅仅是诸多 建，而非拆而后迁。 2、某州宾馆与某方公司之间的合同是否解除与某方公司是否应获得补偿应属于不同的法律关系，并非某州宾馆只有在进行补偿之后 ...
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支付李女士等5人经济补偿金共计9万余元。 提醒 用人单位提前解散 劳动者可获补偿 林某不服一审判决，向市三中法院提起上诉。市三中法院审理后认为，“某福 合同纠纷作出一审判决，判令元创公司（化名）支付违法解除合同赔偿金4000余元。 2012年11月1日，熊某与某科技连锁有限公司重庆分公司签订了劳动合同 ...
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年3月1日，原、被告经清算后就合伙关系终止事宜订立了协议，约定由被告补偿四原告8万元，并约定该款在协议签订后7日内付4万元。协议订立后，四 是否违反合同关键因素的情况下，如果继续履行所造成的社会财富损失小于因解除合同所造成的社会财富损失，则不宜认定为“根本违约”。 本案中，被告的延期履约行为未构成对 ...
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证明书》。为此，吴女士申请仲裁，请求裁决A单位支付未签订合同期间的双倍工资差额，并支付违法解除合同的经济赔偿金。 经仲裁裁决，仲裁委全部支持了吴女士的仲裁请求 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ...
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违约责任，向对方支付违约金。违约给对方造成的损失超过违约金的，还应付给赔偿金，补偿违约金不足的部分。 二、违约金、赔偿金应在双方明确违约责任后10天内偿付，否则 ，承担以上的经济支出。 五、已经订货的材料、设备由订方负责在变更、中止或解除合同后20天内退货，不能退还的货款和退货发生的费用，由甲方承担。 ...
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