机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要》规定的情形： 用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位 争议，不作劳动争议处理； （三）劳动者依据《人口与计划生育法》第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三十九条，要求 ...
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；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他 补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的， 长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。 再婚者与初婚者一样，均应享受 ...
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38岁，系某镇某村支部书记。2002年以来，张良利用其负责代收代缴全村计划生育收费的工作职务之便，收取计生对象的社会抚养费或其他计生罚款后，有20000元 ，协助镇政府代收代缴本村的计生收费，属于刑法第九十三条第二款规定的其他依照法律从事公务的人员，其具备贪污罪的主体资格。二、《中华人民共和国人口与 ...
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份，显示杨XXXX2015年5月之前的养老保险均已交纳，单位名称为“郑州市XXXX就业人员缴费专户；”3、XXXX表行（2010）第41号、（2011）第52 的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付；用人单位未按照本办法规定参加生育 ...
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种。我国《社会保险法》规定，企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险，使得企业分散经营风险，员工能够老有所养，病有所医。这是国家的 《劳动合同法》明文禁止的违法解除劳动合同的行为，某公司的人力资源和法务工作无疑存在极大误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法，将要支付至少524868元的 ...
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费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费、 单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。 第四章 附则 ...
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在被卫生行政部门行政处罚两次后，再次非法行医。为严肃国法，维护国家对医疗卫生工作的管理制度，保障公民的身体健康和生命安全，打击刑事犯罪，2019年6月19日 金某非法行医的行为给予了两次行政处罚。2018年8月31日经x市卫生和计划生育局检查，金某仍然在x市继续非法行医。 （二）公诉机关认为，被告人金 ...
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【案情】2009年2月，王某报考某县人民检察院检察人员岗位，并通过了笔试、面试、体检、政审。在公示期间，检察院派员对王莹是否违反计生法律政策 评析】笔者赞同第二种观点，理由：一是依据《计划生育法》及相关法规，计生行政管理部门，负有对其行政区域的计生工作进行管理的行政职责任。本案计生局协助某县人民检察院 ...
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【案情】2009年2月，王某报考某县人民检察院检察人员岗位，并通过了笔试、面试、体检、政审。在公示期间，检察院派员对王莹是否违反计生法律政策 评析】笔者赞同第二种观点，理由：一是依据《计划生育法》及相关法规，计生行政管理部门，负有对其行政区域的计生工作进行管理的行政职责任。本案计生局协助某县人民检察院 ...
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