更多实务案例..（九）计划生育病发症案件。经典成功案例：郯城某农村计划生育委员会为育龄妇女，采取带环、节育手术，导致后期不育或身体出现病发症，但可以依据 时间内，因工作外的原因导致死亡，向用人单位要求非因工死亡待遇，兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致 ...
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2013年3月13日，刘某以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并向单位所在地的劳动仲裁委员会提起以下仲裁申请：要求公司支付2012年3月14日至7月11日未签订劳动 ，主流的观点认为，劳动者若要主张双倍工资的差额，申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定，即申请仲裁的时效为1 ...
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日，山东省枣庄市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系是否为工伤认定的前提程序，从另一个方面讲， 多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交 ...
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市劳工通【2008】537号工伤认定书，2008年12月11日，申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法 八条之规定，一次性伤残补助金不属于劳动争议仲裁范围，故本会对申诉人第一项申诉请求不予支持。【仲裁委裁决】经调解，双方未达成一致。根据《工伤保险 ...
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工伤接受调解后还能再起诉吗 一则深圳劳动案例，郑某是市某彩印包装公司员工，由于郑某在工作期间发生安全事故受伤致残，双方到劳动争议仲裁委员会协商赔偿 100000元，还须支付67179元。法院经审查，对该案作出不予受理裁定。该深圳劳动案中，调解书是双方真实意思表示，经双方当事人签收生效，合法有效，不存在 ...
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十四条。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动 法律若干问题的解释》第八条第一款规定：劳动争议案件应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案例中，香港既不是用人单位所在地，也 ...
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时间经济成本，但被告基于劳动者的切身利益增设公交线路，调整工作时间，书面出具人性化调解方案，已经尽力减少了客观情况变化带来的影响，且以上措施有效的还原了订立 有据，法院予以支持。 【律师观点】 以上两个案例，都是企业搬迁引发的劳动争议案件，劳动者解除劳动合同，并要求经济补偿金，但是一个未支持，一个支持 ...
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在法官的主持下，赵某与北京某信息科技有限公司达成调解，赵某申请撤诉。决定书： 北京市通州区劳动争议仲裁委员会 决 定 书 京通劳仲字【201 2】第0453 答辩人在本次仲裁活动中提出的各项费用。答辩人与被答辩人之间没有直接的劳动关系，随着答辩人与答辩人所属的天津某网络科技有限公司合作关系的终止，答辩 ...
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2010年1月1日至2010年12月31日。2010年7月14日，原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求 到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会（下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2011年1月份工资、 ...
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申请人于2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人依法 申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法主持调解，经调解无效，对本案做出裁决如下：自本仲裁裁决书生效 ...
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