的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动 事由中当事人一方同意履行义务的情况。二、原告向劳动仲裁委员会提出确认工伤的申请时已超过一年的诉讼时效，尽管其符合前述法定事由中权利人向人民调解委员会或者 ...
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》约定交房时间为2014年12月31日前。合同第十三条约定，出卖人逾期交房超过90日，买受人要求继续履行合同的，合同继续履行，自合同第十条约定的交付 间的推移而不断发生变化，这种继续行债权应当以每个个别债权分别单独适用仲裁时效，应当保护自提起仲裁之日起倒推三年的违约金。当事人虽在合同附件补充协议中约定 ...
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、补贴、加班费等属不属于（计算工伤待遇的）“工资”。二是双倍工资赔偿的时效问题。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币 仲裁时效是一年。小郑于2014年11月提起劳动仲裁，因此2013年11月之前的双倍工资赔偿请求已经超过仲裁时效。同时，由于小郑自2013年12月受伤之后 ...
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提出要求、对方同意履行义务、当事人提起诉讼、仲裁、信访等，对方当事人提出起诉已超过诉讼时效的，当事人可以通过上述事由主张诉讼时效中断予以抗辩。但是诉讼 机关不依法履行、未按照约定履行协议提起诉讼的，参照民事法律规范关于诉讼时效的规定，没有事实和法律依据。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法 ...
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已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应依法驳回起诉。第二种观点 相关规定，至原告于2006年11月10日向人民法院提起诉讼之时，本案的诉讼时效期间并未经过，即原告陈某不仅可以向法院提起诉讼，并且仍享有胜诉权。 ...
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理由是否真实，是否属于法定的情形。例如，员工因被解除劳动合同申请仲裁已超过仲裁时效的，但员工以自己不断向有关部门请求权利救济为由要求人民法院认定申请仲裁 、弄清劳动争议案件中的举证责任举证责任，是指在劳动争议诉讼中，当事人向仲裁机构或人民法院提供证据的责任。劳动争议案件的举证责任，不同于民事诉讼的举证 ...
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在裁决书中裁定败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所支出的合理费用，但补偿金最高不能超过胜诉方所得胜诉金额的百分之十。 第六十九条 仲裁庭应在签署裁决书前，将 对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 第一百零二条 有关仲裁的一切文书、通知、材料等均可以派人或者以 ...
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十七条第四款的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一 最多11个月的工资。如果劳动者是2011年12月16日之后提起劳动仲裁，则二倍工资的时效就超过了，劳动者的二倍工资请求就一分也得不到支持。...
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从2008年2月1日到2008年12月31日这段时间开始计算仲裁时效一年，如超过，则不保护。如此规定，是对劳动者维权极大的限制，因为劳动者在 ，与请求支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2009】第11530号 申请人：李某，男， ...
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找被告要求解决问题未果。4月15日，原告向农六师劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同日以案件超过仲裁时效为由不予受理。4月21日，原告向法院提起诉讼。 期间内的社会保险费用是正确的。 另外，被告在答辩中声称原告的申诉已过申诉时效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款的规定：当事人 ...
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