重庆市劳动合同 -案例分析搜索

谁拿了我农民工血汗钱

规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人隐形操作和程序和实体均有重大瑕疵和问题的审计报告。同日，我网收到重庆市星宇佳业建筑劳务有限公司《关于永清王府社区部分工程劳务分包款收款请愿书 ...

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过节返程途中不属于“上下班途中”

劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所）工作，期间高交通事故不承担责任。高小雪死后，原告高成元向被告提起工伤认定申请，被告重庆市江北区人力资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》 ...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是值得称道的。（作者：王维永欧燕作者单位：重庆市奉节县人民法院）...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是值得称道的。（作者：王维永欧燕作者单位：重庆市奉节县人民法院）...

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赔偿员工损失5.5万元只因没为员工买保险

申请人周某为重庆市渝中区某KTV的保洁人员，2009年与该KTV签订劳动合同，期间公司一直没有为周某购买社会保险。2011年，周某检查出患卵巢癌III期，并委托我为她维护权益，本律师结案后，决定代理周某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担因没有为周某购买社会保险而产生的损失 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】原告要求智联易才赔偿损失有。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因 ...

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未缴失业保险员工离职获赔

文缴纳失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年9 失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，属于非自愿失业，以前对此 ...

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重庆一中院通报工伤保险待遇纠纷典型案例教你保护自己的权益

按工伤待遇标准进行赔付？员工月工资3000元，单位能否降低标准缴纳社保？27日，重庆市第一中级人民法院对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据此更好规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司在 ...

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“视为自动离职”怎样使用才有效

”的劳动关系处理上有不同意见，大致可归纳为以下两种： 1. 推定劳动关系解除重庆市一中院“(2011)渝一中法民终字第06680号”关于上嘉公司诉陈敏劳动。如果员工因个人原因有离职意愿而缺勤，应当要求员工提供书面离职申请；送达解除劳动合同的通知。如果员工收到返岗通知后未作出回应也未到岗，用人单位 ...

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冒用他人身份工作八年久旷工索赔被驳回

工作八年久旷工索赔被驳回蒋某冒用他人身份与公司签订合同，拒绝续签固定期限合同又旷工。近日，重庆市荣昌县人民法院判决驳回蒋某要求公司支付其经济补偿金的诉讼，2000年8月至2008年6月期间，公司查无蒋某此人，也没有与其签订劳动合同。2012年蒋某无故旷工，违反公司管理制度的规定，公司解除与蒋某的 ...

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