《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 故任某的诉讼请求不能得到支持。【法官提示】雇员在雇佣活动中遭受第三人侵权时，被侵权人与侵权人达成和解协议时应当慎重，在明确自身损害程度的 ...
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因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的,可以向雇员追偿。本案中,曹某、童某在操作提升机过程中未尽到安全义务,存在重大过失导致他人死亡,应当承担赔偿责任。现老刘要求行使追偿权,符合法律规定,予以支持。据此,法院作出了如上判决。（转自网络，如有侵权，请联系删除）...
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抢救无效死亡，但是谢某要承担此次事故的全部责任。同时谢某是车主周某的雇员，那么在这样一起事故中，这个45万元的赔偿，法院是判定了 司机谢某和 责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。\这就是说， ...
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裁判要旨 雇主对雇佣未成年人从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；即使未成年雇员存在重大过失致人损害的，也应有雇主承担责任。 ■案情 王玉坤（14岁， 的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。该条规定了雇主对雇员侵权行为的替代责任。本案中，王峰让未成年人王玉坤驾驶 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据该规定，雇主对雇员受伤承担无过错责任，即使张某、罗某认为自己不存在过错，也不可免除其应承担的赔偿责任；四、颜某应承担过错责任。《侵权责任法》第 ...
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某的过敏反应，所以，王某被蜇伤后致死与其自身体质对蜂毒过敏有重大关联性。根据侵权责任法的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。 某是在为张某提供劳务的过程中受损死亡，而张某在认识到蜜蜂可能在给其雇员造成伤害的情况下，未及时将放置在其田地上的蜂箱挪移，存在一定过错；根据张 ...
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日前，江苏锡山法院审结的一起特殊雇佣关系人身损害案件，明确了在上述情况下雇主与雇员之间责任如何分配。 案情回放：缘起载人外出该案原告吴某夫妇在锡山某一奶牛场 关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件，雇主和雇员之间应适用无过错责任原则，雇主主张免责的，由其承担举证责任， ...
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侵权人的责任。邹某应该承担赔偿责任。 原文作者同意第二种意见，认为本案可以减轻侵权人的责任，邹某要承担一定的赔偿责任。 笔者不同意上述两观点，认为本案不 万某的建设资质是有要求的。《人身损害解释》第11条第2款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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，存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该条规定了雇主对雇员侵权行为的替代责任。本案中，王峰让未成年人王玉坤驾驶 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”,庭审中原告主张其受张某 将工程发包给被告张某，依法应当与张某一起承担连带责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳动 ...
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