工资，所以被告的主张是合法的，请求依法维持仲裁裁决。经审理查明，被告自2010年2月份在原告处工作，月均工资3222.7元，双方未签订书面 原告应向被告支付经济补偿11279.45元（3222.7元/月3.5个月）。被告主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，视为与原告解除劳动关系。根据相关规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-569039.html -了解详情
:职工最大的痛苦莫过于在自己身患绝症,单位不但不支付医疗费,反而落井下石,解除劳动关系。吕某在煤矿工作了6年，煤矿没有缴纳社会保险费，吕某因患癌症，单位没有 工资、加班工资共计34万元，同时裁决单位补救吕某在单位工作期间的社会保险费。 2010年4月，对于在富源县老厂镇某煤矿工作的吕某来说，是一个黯然 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系经济补偿10500元。仲裁委支持了王某的请求。该公司不服，认为王某的工作年限应从2010年2月开始计算，故起诉至 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半 ...
//www.110.com/ziliao/article-297471.html -了解详情
问：我2010年8月入职，未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289641.html -了解详情
的解释（三）（劳动法解释三）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过 因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-229347.html -了解详情
来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配而言， 要点】购房人因卖房人违约而遭遇限购政策，还能否请求合同继续履行问：2010年，张某通过房屋中介，与产权人李某签订二手房买卖合同并依约支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-908479.html -了解详情
鉴定费320元、公告费500元、快递费100元、查档费102元，2010年9月1日，原告提出与被告解除劳动关系。诉讼中法院根据原告的申请，于2011年1 补偿原则，这与侵权责任法中补偿损失原则不同。 第三，双赔模式互不影响，适用不同的法律程序、请求权基础、构成要件、赔偿标准、举证责任、赔偿责任人。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-623725.html -了解详情
后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 经审理查明，郑方民自2010年2月份在自康塑料工作，月均工资3222.7元，双方未签订书面劳动合同 方民支付经济补偿11279.45元（3222.7元／月3.5个月）。郑方民主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，视为与自康塑料解除劳动关系。根据相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-569040.html -了解详情
确认，故不能作为认定×××入职时间的证据。其次，该表下方虽有“08年3月18日”字样，但该时间仅是填表时间，而非入职时间。为此 有限公司工作，根据×××与广州市***服装设计有限公司在2008年7月17日日签订的《协议书》，可知双方通过协商，已一致同意解除劳动关系，对此原审法院予以确认。×××被确认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-558474.html -了解详情
处工作到起诉时，但是被告李某一直没有与原告周某签订劳动合同。 原告周某自2010年7月入职李某个体经营的品牌家具店，职位为销售员 ，支持了原告的诉讼请求。 本案中原告诉讼请求： 1、判决被告支付解除劳动关系经济补偿金12500元; 2、判决被告支付双休日加班费51520元、法定节假日加班费13800元 ...
//www.110.com/ziliao/article-546329.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务