法院要求10万余元赔偿。近日，市三中法院审结该5起劳动合同纠纷系列案，判决经营者支付员工经济补偿金共计9万余元。 员工不知公司已注销 李女士家住 元。 提醒 用人单位提前解散 劳动者可获补偿 林某不服一审判决，向市三中法院提起上诉。市三中法院审理后认为，“某福珠宝金行”因为经营发生困难而注销，属于劳动 ...
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。原告崔XXXXX诉被告巩义市XXXXXXX机器厂经济补偿金纠纷一案，本院于2013年5月2日立案受理。依法由审判员XXXXX适用简易程序，于2013年5月30日 管理局注册成立。本院认为：参照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，被告应对其“工资支付凭证或记录（ ...
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经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该支付经济补偿金；对 为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、 ...
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律师擅长交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。 ，虽然作为财物有其特殊性，但不可否认其依然是一种财物，仍具有经济价值等盗窃罪的犯罪对象所具有的五个共性特征，因而可以成为盗窃罪的对象 ...
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认为，本案的性质是道路交通事故人身损害赔偿追偿权纠纷而非上诉人认为的财产损害赔偿纠纷，上诉人与被上诉人熊涛系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人 关系，该请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，判处适当，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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律师。 委托代理人李卫涛，金博大律师事务所律师。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案，郑州市第一○二中学于2011年3月28 ，每月3500元）；原告赔偿因违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010] ...
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兰德友向一审法院提起诉讼，请求法院判令：三被告连带赔偿原告的经济损失共计226503.61元，其中医疗费51022.25元、误工费25496.10元、护理费10270.26 强行通过施工工地而被工地上的钢模板落下砸伤引起的损害赔偿纠纷，上诉人及被上诉人均具有一定的过错，对双方的行为均应承担相应的责任， ...
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，维持原判。 此案案情简单却经过了三次法律程序，原告某建设公司认为与被告刘某某仅有劳务关系，河北某电力建设公司才是真正的用人单位。 争议案件 教育背景：北京大学法学；电话：13269886376 专业领域 劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资、拖欠工资及 ...
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,认定事实错误. 二、一审法院违反了“不告不理”原则.超过审理范围,程序违法,影响了案件的公证判决.上诉人起诉时的诉求并没有涉及到夫妻共同财产的分割处理 人目前尚无工作,双方无共同存款,确定被上诉人应给予上诉人一定的经济帮助并无不当,但给予1万元的经济帮助过低,本院适当调高至3万元. 综上,原审判决 ...
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,认定事实错误. 二、一审法院违反了“不告不理”原则.超过审理范围,程序违法,影响了案件的公证判决.上诉人起诉时的诉求并没有涉及到夫妻共同财产的分割处理 人目前尚无工作,双方无共同存款,确定被上诉人应给予上诉人一定的经济帮助并无不当,但给予1万元的经济帮助过低,本院适当调高至3万元. 综上,原审判决 ...
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