要求显名时，应适用公司法相关规定处理，将公司列为被告；涉及到与第三人时，第三人与显名股东的纠纷，一般适用公司法及合同法的相关规定处理，将 避税行为应通过司法建议的形式由税务部门予以制裁，以司法制止两面合同，引导当事人去除合同的两面性，规范经济秩序。 三、股权转让合同效力的认定 股权转让合同的效力与股权 ...
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海路40号珠海饺子宴院内山东同永律师事务所休病假期间被单位单方解除劳动合同的劳动纠纷案例案情介绍：据王先生介绍：其于1986年12入职北京某一工厂，一直 规定，鉴于王先生无继续与该公司履行劳动合同的意愿，该公司应当按照经济补偿的二倍向王先生支付经济补偿金。由于王先生在劳动合同解除前12个月的平均工资 ...
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谭某余下的货款，该公司未发货。谭某向刘某催讨余下货款未果，遂诉至法院，要求被告返还17000元货款。 【分歧】 对本案纠纷处理的关键，在于对原 此类纠纷作为民事案件受理。对于在最高人民法院有关传销案件受理问题的通知下发前已经受理、但尚未审结的一审和二审案件，也应当依照上述规定办理，但要协助有关部门做好 ...
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，代理权限为一般授权。洛阳**建筑安装工程有限公司（简称**公司）因与洛阳**设计研究院（简称**院）建筑工程施工合同纠纷一案，不服本院（2005）豫法民一 约定的竣工日期为2003年7月5日，而**公司于2004年2月16日才将房屋交工，**院因此遭受直接经济损失72344元（按少收的门面房租金计算 ...
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因与被告施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司(以下简称施耐德上海分公司)发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。原告王云飞诉称：2005年8月， 承诺的经济补偿，公司将向雇员支付相当于其离职前一个月基本工资的竞业禁止补偿费；如雇员违背本合同义务，公司有权要求雇员停止侵害，解除与竞争 ...
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汉族，住本市秦淮区。 本院于2014年1月9日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法由审判员适用简易程序开庭进行了审理。本案在审理过程中 所有权与被告无关；原告基于双方婚后共同还贷及增值、装修出资等原因，一次性给付被告经济补偿款90000元，于判决生效之日起三十日内付清；在原告付清90000元经济 ...
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日单方面解除与上诉人签订的无固定期限劳动合同且没有支付经济补偿而产生的劳动争议纠纷，并不涉及国有企业改制。 2、本案中，被上诉人和第三人，公司性质已 计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 ...
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无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时，规范的做法应当是通过职工 承诺书有效；否则，则应考虑保护劳动者的合法权益。 实践中，用人单位在与劳动者协商解决纠纷的时候，一定要完善协议书中的条款，不能简单的书写“双方再无其他 ...
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一直没有返还原告广州XX投资有限公司任何款项，原告多次催促，被告均置之不理，在自己公司法务人员多次催收未果的情况下，2013年10月18其法定代表人经人介绍 原告预交），由被告负担。2、案件小结：4500万标的的经济纠纷案件在数字上无疑属于大型经济纠纷案件，但是在我（邓律师）看来，只要法律专业知识扎实 ...
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150000元，由山西航 空有限公司承担150000元，由山西省经济建设投资公司承担37696元。三、当事人上诉与答辩航空有限公司不服原审法院上述民事判决，向最高人民法院提起 基于《评 估报告》作出。虽然《评估报告》只是评估机构对山西航空公司改制前财 产状态（包括负债）的一种评价和估值，企业以部分财产 ...
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