解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给 人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。 ７５．用人单位全部职工实行劳动合同 ...
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解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给 人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。 ７５．用人单位全部职工实行劳动合同 ...
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合法分包行为。 第二十七条属于承包人自行采购的主要材料、设备，招标人可以在招标文件中提出材料、设备的技术标准或者质量要求，或者以事先公开征集的方式提出不 异常接近或者呈规律性变化的； （四）不同投标人的投标文件由同一企业或者同一个人编制的； （五）不同投标人的投标文件载明的项目管理班子成员出现同一人的 ...
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道理，且自己根本也拿不出5万元。但是，单位最终作出决定：王某可以先走，但其个人档案要由单位暂时扣留，待王某交清5万元后，单位才能放走其档案， 一简要的阐述。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交 ...
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信息和经营信息。 据辩护人查阅案卷认为，绝大多数电子数据均为从业人员通过公开渠道可以获得或者自己从业所必需的一些基础性技术资料和使用过的设计图纸以及大量的档案性 后果，即直接造成50万元重大损失的证据材料。 3、尽管38219个电子数据系辞职职工携带至力源公司的，但案卷里只有犯罪嫌疑人宋工动员其来力源 ...
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保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 15、开具离职证明。 被辞退的人，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地 ...
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变更。民法理论认为，合同订立的方式是要约和承诺，在订立合同中，一方当事人提出要约，另一方当事人予以承诺，双方就交易目的的实现达成合意，合同即成立。企业 ，甚至是性取向、恋爱史等，这些信息均属于劳动者的个人隐私，通常对履行劳动合同没有关系，因此劳动者可以拒绝告知，企业不得强迫要求其告知。但是，如果企业对 ...
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情况作出判决。不直接抚养子女的一方，应当负担子女的抚养费，具体数额以及期限可以由原、被告双方协商，协商不成的，由本院确定。2010年原、被告 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京市鼓楼区人民法院 二0一五年四月二十九日 每件 ...
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情况作出判决。不直接抚养子女的一方，应当负担子女的抚养费，具体数额以及期限可以由原、被告双方协商，协商不成的，由本院确定。2010年原、被告 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京市鼓楼区人民法院 二0一五年四月二十九日 每件 ...
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情况作出判决。不直接抚养子女的一方，应当负担子女的抚养费，具体数额以及期限可以由原、被告双方协商，协商不成的，由本院确定。2010年原、被告分居 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。南京市鼓楼区人民法院二0一五年四月二十九日每件 ...
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