个人解除劳动合同通知书 -案例分析搜索

劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度 ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度 ...

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劳务派遣协议书

计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度 ...

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企业辞退员工需谨慎违法辞退需赔偿

的累计时间已超过一天。日前，闵行区人民法院一审判决，公司支付陈小姐违法解除劳动合同的赔偿金9000元。案情二唯迪杰公司销售工程师王先生的工作地点在分局报案后，赔偿公司7116.20元。一周后，王先生收到公司解除其劳动合同的通知书。 2010年10月，公司向郑州市法院提起诉讼，要求王先生赔偿 ...

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女工被逼签“卖身契”法院判决说不

争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书。龚某不服，提起诉讼。樊城区人民法院认为：龚某参加工作后，虽未与用人单位签订书面劳动合同，根据劳动部《关于确立，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者 ...

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拖欠工资判决支付25%的经济补偿金的民事判决书

朱XXXX系被告郑州XXXX影城有限公司的法定代表人。被告郑州XXXX影城有限公司没有提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额。原告提供的工资表显示其2014年后果，本院按照原告2014年11月和12月两个月的平均工资确定原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额为3415元。原告非因本人原因从原 ...

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员工向单位主张生育医疗费用赔偿的民事判决书

。2015年1月25日，杨XXXX电话通知XXXX表行要求解除劳动合同，XXXX表行同意解除与杨XXXX的劳动关系。杨XXXX的工资发放至2015年1月。2015 年2月10日作出（2015）管劳人仲不字第XXXX号不予受理案件通知书，决定不予受理。杨XXXX不服，起诉至本院。庭审中，XXXX表行称， ...

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【青创说法】企业用工须规范管理混乱多风险

获得某公司颁发的荣誉证书。 2013年8月初，在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法期限劳动合同的补偿金，自符合条件之日起按月支付。 2、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，自入职之日起计算年限，每年计算一月，不满一年按半个 ...

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广东省劳动保障监察条例（2013）

台账的情况；（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；（四）用人单位执行事项询问有关人员（三）要求相关单位或者个人提供与调查、检查事项相关的文件资料或者证据材料，必要时可以发出询问通知书；（四）查阅本条例规定的台账等 ...

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下岗十年未上班企业改制来维权

，仲裁委以争议事项超过仲裁时效作出不予受理案件通知书。施裘诉至法院，要求确认与制造有限公司间存在无固定期限劳动合同关系并判令制造有限公司继续履行按时足额缴纳社会公布，其后又在报纸发布了通知，但法律规定，劳动合同的解除必须书面通知劳动者本人，故被告单方解除劳动合同的决定并不具有法律效力。虽原告在原企业 ...

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