强遗留的四份招工书面记录，能够证明于建强生前与第三人龙业公司有过事实劳动关系。根据被告提交的临清市公安局刑警大队的两份证明，能证实发现于建强 获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”由于在劳动关系中，职工处于被雇佣的地位，用人单位处于雇主的地位，在现实中， ...
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广大读者维权参考。1、个体加盟情形下，劳动关系咋认定？问题：个体工商户加盟某品牌公司后，在商场租赁特定经营场地，雇佣劳动者按品牌公司的要求开展经营活动。劳动者 审判意见：如果劳动者能证明存在补签书面劳动合同的事实，则单位应当支付二倍工资。7、“四类人员”与新单位之间劳动关系的内容，该怎样规定？问题：《 ...
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乙是被雇佣的记帐会计为由拒付。[案情分析] 本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意 某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判程序 ...
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偿权纠纷而非上诉人认为的财产损害赔偿纠纷，上诉人与被上诉人熊涛系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊涛是临时工而不是上诉人单位 ，因熊涛与上诉人之间不存在财产侵权的法律关系，亦非雇佣关系，该请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，判处适当，适用 ...
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第三人认定工龄的行为与被告的具体行政行为是没有任何必然的因果关系和联系的两个各自独立的行为。第三人认定工龄的行为不能等同于是被告作出的工龄认定的具体 批准、属于计划内还是计划外等事实的认定，证据不足、认识不清。被告辩称：原告从事临时工不是计划内或计划外临时工，也不是经劳动行政部门批准的用工，所以对原告 ...
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某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判 付给林乙合伙收益17830.03元。 ［点评］ 本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。 需要引起 ...
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某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判程序 付给林乙合伙收益17830.03元。［点评］本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意 ...
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。随后吴某良和原告一起去昝某岐家找的吊车。27日早上吴某良雇佣的昝某岐和两个小工放了3棵树。吴某良就给原告打电话问其为什么没有来，原告说 某山提交的证据的质证意见：不能确定是否是事发现场的吊钩。本院经审理认定事实如下：原告与吴某良系朋友关系，原告平时以接送学生上下学赚取车费为经济来源，吴子良平时以买卖 ...
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，上诉人亿发公司不服，向本院提起上诉称，上诉人与陈甲之间没有任何劳动或者雇佣关系，对于陈甲的死亡由上诉人承担25%的责任明显过重。上诉人也不 人的上诉请求。被上诉人周xx、汤xx未予以答辩。本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 ...
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其40万元的事实不在。3、对被告人宋某诈骗金额应当依法认定（1）、以下属于民事纠纷不应当认定为诈骗①、双方在2005年11月26日签订了雇佣协议， 年1月20日双方通话录音，揭示开上诉人宋某与被害人官某之间存在不同一般关系。故，不能排除双方存在借款的可能性。2006年7月14日10000元、2006年 ...
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