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公司不服仲裁裁决结果,诉至法院,要求判决其无需履行仲裁裁决结果。在法院庭审过程中,蔡某提交了邮件和文档截图等,证明其在该公司就职。对此,某 主要内容之一。在道德层面,诚实守信是衡量个人品行优劣重要标准。在法律层面,诚实守信是法律基本原则之一,根据我国劳动合同法规定,当事人应遵循诚实信用原则;在 ...
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劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。(一)申请书。申请书一式三份, 、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务、联系电话等当事人基本情况外,还应当有明确、具体申请请求 ...
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不再一一论述。“以事实为根据,法律为准绳”,这是法律基本原则,原告显然违背这一基本原则,不是按法律规定方式去举证,而是撒泼,歇底斯干地“吼”。 依法成立合同,自成立时生效。”一)撤销合同:第五十四条第一款:“下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立;( ...
//www.110.com/ziliao/article-677650.html -了解详情
,还需要知道法律、心理等相关知识。特别是劳动法律相关知识,这也是HR工作基本知识。但是,多数HR对工作需要法律知识,并没有一个全面 办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工,却主张被企业口头解雇,往往得到仲裁机构支持,那么企业日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:保留员工旷工证据(考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
,还需要知道法律、心理等相关知识。特别是劳动法律相关知识,这也是HR工作基本知识。但是,多数HR对工作需要法律知识,并没有一个全面 办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工,却主张被企业口头解雇,往往得到仲裁机构支持,那么企业日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:保留员工旷工证据(考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
集团公司人事主管,其负有劳动合同签订职责,其应当熟悉用人单位不签订劳动合同需承担法律后果,基于诚实信用和职业道德,其本人应当主动、自觉地与用人单位签订劳动 合同,不管是基于过失还是故意,都其不能从自己过错中获利,否则有违公平正义基本原则。请求驳回高X仲裁请求。 判决结果:该案经深圳市劳动人事仲裁 ...
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公司国外调动,没有续签劳动合同,中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。(中国XX建设集团广东XXX总公司与 一律付息返还,这种约定严重违背了宪法规定劳动有自由选择就业权基本原则、违背了法律基本精神,该劳动服务协议应当无效!3、该劳动服务协议是 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -了解详情
上违背了我国不动产物权登记制度,物权法作为普通法,婚姻法及其解释是不能违背,这个是法律基本原则,我们不能违背法律制定司法解释。 立法必须站到立法原意高度 “小三”不对其儿子尽抚养教育义务之日起一年内向法院或仲裁机构申请撤销赠予,否则该丈夫对该赠予撤消权因过了法定除斥期间而归于消灭。如果所附义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-327843.html -了解详情
均未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。五、本案水管站如无力承担工伤待遇,可由同级政府财政负担。根据 妥善安置分流人员、落实社会保障政策,规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-297359.html -了解详情
。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议,于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决,由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]:2003年5月10日,某 妥善安置分流人员、落实社会保障政策,规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-279898.html -了解详情
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