第四分公司参加汽车维修实习。2003年12月26日下午3时左右，汽运四分公司职工何林驾驶公司客车倒车时，将廖尚军撞倒致伤。 直至2004年6月底 保险条例有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿要求。 据介绍，劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》曾明确规定实习生发生伤亡事故的待遇， ...
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意见： 一种意见认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二条、第六十一条第二款和《山东省劳动厅关于贯彻〈企业 第三人广北建安公司作为用人单位，应对公司招用的人进行管理。 二、工伤责任的构成 1.劳动者与用人单位之间存在着劳动关系。劳动者与用人单位应当通过双方 ...
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在于保护劳动者合法权益。《工伤保险条例》立法改变了原来的 《企业员工工伤保险试行办法》限制对工伤认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体条件，客观 的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的”情形，否则应给予职工工伤保险待遇。而且，《工伤保险条例》还明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条有关领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇 仲裁范围为由不予受理。袁某向法院起诉，要求邮政局补缴养老、医疗、失业等保险，提供了邮政局发放的工作证、工资存折等证据。 一审认定双方不属于劳动关系， ...
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证据确凿，适用依据正确，程序合法，请求依法予以维持。 第三人述称，被告工伤认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，请求依法予以维持。 [审判] 徐州市 和精神。 通过对本案的审理，笔者认为，《工伤保险条例》较之1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，有其进步的一面，但其采取列举式 ...
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机电公司支付。2004年12月29日，天津市红桥区劳动和社会保障局认定原告为工伤。2005年11月10日，天津市红桥区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级， 条例》（2004年行政法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于工伤保险于交通事故损害赔偿不可兼得的规定。本 ...
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时间、地点被他人撞伤，并有六级伤残，已不能胜任原来工作；刘某系公司合同制职工，公司在刘某合同期满时作出解除其劳动合同的决定，符合《国营企业实行劳动合同暂行规定 某是工伤。（二）刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘 ...
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刘某是工伤。（二）刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相 ％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 笔者同意第二种意见。 作者：赣县法院 温跃发...
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２００２年３月７日，龙海市劳动局对被告于１９８０年９月１日的受伤确认为工伤，同年６月３０日，漳州市劳动鉴定委员会对被告伤情评为４级伤残。２００２年９ 请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的特殊情况。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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司法鉴定中心确认为七级伤残。 但公司以小李与其没有劳动关系为由不予同意认定为工伤，经理还说：“驾驶员倒车是符合操作规范的，小李受伤是自己调皮捣蛋、 就没人负责?原劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第61条曾规定，“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生 ...
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