；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五 明确规定的。该通知第四条，明确规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...
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梅在上班途中发生交通事故， 案情简介：2010年10月29日，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司与徐X梅签订期间为2010年10月29日至2012年10 ，导致徐X梅需要往返深圳办理工伤认定等事项的根本原因为劳务派遣单位不规范用工，属于导致损失发生的过错方，从公平原则的法律原则出发，也应当由过错 ...
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损害国家、集体、第三人的权益，没有损害社会公共利益，没有以合法的形式掩盖非法的目的，应为有效。根据租赁合同的性质，工业陶瓷厂将约定的租赁物交付区汉 的同一日签订，加上赛纳公司与工业陶瓷厂同系广东佛陶集团有限公司属下企业，因此，应当认定《用工协议》是《经营场所租赁合同》的附件。原审判决对此认定错误，本院 ...
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经与公司之间已经建立了劳动合同关系。实践中很多劳动者甚至用人单位认为试用期内的用工关系不属于劳动关系，这种认知是错误的。第二，关于入职体检问题。目前我国 下去的重要保障。而对于医疗机构来讲，不能为了追求一定的经济利益而迎合企业的非法要求，签订类似委托入职体检合同时，要严格审查委托事项是否符合国家法律、 ...
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是一种事实劳动关系，周某应当以电力公司的临时人员对待。由于目前存在有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的现象 解聘，由此也可以看出，周某不应当是电力公司的临时人员。 第三，周某非法占有的不是本单位的财产。被盗电缆的所有权属电力公司所有，这一点无异议。 ...
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副局长职务。主要分管城镇就业，指定就业政策，宏观调控。他不能决定单位的用工包括公益性岗位。 6.证人孙某3证言，主要内容：2011年7、8月份，我 对上述事实不予认定。对此辩护意见部分予以采纳。 合议庭评议认为，上诉人张某某以非法占有为目的，骗取他人财物，数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪。原审判决认定 ...
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次。 【重点宣传内容】 （一）拖欠农民工工资的清偿责任主体是谁？ 企业生产组织方式和用工方式日趋复杂，各种形式和多层级的承包变化多样，导致发生农民工工资拖欠 的收集，给维权带来了许多不必要的麻烦，因此农民工维权需要注意：一是不到非法职业介绍机构求职，弄清用人单位的法人代表，单位负责人。二是劳动者自用工 ...
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、利息等因素确定。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 ...
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： 1.首先，从农民工自身的角度来说，维权意识需要提高，寻找工作时不要到非法的职业介绍机构求职，应当要求与用人单位签订劳动合同，发生纠纷时应当注意 法律法规集成】 1.《《中华人民共和国劳动法》 第2条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...
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总公司债权转出资产纠纷案 裁判摘要： 中央级“拨改贷”、“特种拨改贷”及“基本建设经营性基金”转为国家对企业的出资，系分别根据原国家计委和财政部门相关实施办法，通过用款单位 为合法有效，所获取的证据亦应作为认定案件事实的依据。 四、被控非法安装、销售盗版软件的行为人，如果不能就其安装、销售的软件的来源 ...
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