劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，从建筑施工合同和劳务分包合同可以看出金山公司承包了XX公司车间的土建工程后将其中的木工等劳务分包。故金山公司 ...
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建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止‘包工头’承揽分包工程业务”。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的 X非法拘禁一案的案卷材料中包含《工程扩大劳务承包合同》、《通知》、《工程扩大劳务承包合同补充合同》（申请人已提供复印件）等证据，该证据足以 ...
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安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 的。临时工只是一种非正式的称呼，不是法律概念，王某、A公司之间的法律关系应由承包合同来确定，劳动报酬如何发放只是一种方式，并不能证明双方之间存在劳动 ...
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两条规定，我们可以明确一个建筑法律原则，那就是“施工企业以自己的名义承揽（承包）业务以后，作为经营者他不能将工程全部转包给他人，也不能将工程肢解后 是作为合法的项目经理承建道路施工的。二、蒋某与市政工程公司所签订的项目承包合同的性质是转包合同，是《中华人民共和国建筑法》明令禁止的。根据法律的相关规定， ...
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两条规定，我们可以明确一个建筑法律原则，那就是“施工企业以自己的名义承揽（承包）业务以后，作为经营者他不能将工程全部转包给他人，也不能将工程肢解后 是作为合法的项目经理承建道路施工的。二、蒋某与市政工程公司所签订的项目承包合同的性质是转包合同，是《中华人民共和国建筑法》明令禁止的。根据法律的相关规定， ...
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两条规定，我们可以明确一个建筑法律原则，那就是“施工企业以自己的名义承揽（承包）业务以后，作为经营者他不能将工程全部转包给他人，也不能将工程肢解后 是作为合法的项目经理承建道路施工的。二、蒋某与市政工程公司所签订的项目承包合同的性质是转包合同，是《中华人民共和国建筑法》明令禁止的。根据法律的相关规定， ...
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工作管理、安排和指挥；黄某的生产资料均由南京B公司提供；黄某的工作属于南京B公司业务的组成部分；苏州A公司负责招录黄某并进行劳动关系的管理；南京B 派遣用工的企业开始改头换面采用劳务外包。《江苏省劳动合同条例》第三十六条规定，企业将其业务发包给其他单位，但承包单位的劳动者在企业的生产经营场所使用企业的 ...
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）：王某某（系包工头） 2014年6月10日，一龙建设公司与某小学签订施工合同，由其承包小学综合楼室内装修工程。一龙建设将内墙油漆以包清工方式 工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包 ...
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建国材绿色材料开发有限公司（发包人）与中扶公司（承包人）签订了《建设工程施工合同》，约定中扶公司承包位于北京市通州区聚富苑工业区的生产车间建设工程 业务范围内承揽工程，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位 ...
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行 活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定， ...
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