均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金,我们主张该规章制度相应内容违背法律规定,是无效的,劳动合同中相关格式条款的约定也是无效的。单位应当 违法,应返还原告所受到的损失。 被告虽辩称扣除员工风险押金是为了保护自身利益,防止业务员和客户串通损害公司利益,但最终法院的判决采纳了我方的代理意见 ...
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企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务,是一名普通员工,其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩 代理人是以代理人的身份从事业务活动,应当具备法律规定的条件,经过考核和政府主管部门的批准,方能取得代理资格,不属于保险公司职工编制之列。可见,保险公司对保险 ...
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竞业限制协议》系双方当事人的真实意思表示,未违反我国法律规定,该协议合法有效,被告赵相林应在其自耐克中国公司离职后6个月内履行竞业限制义务。现赵 耐克中国公司强迫其签订的,范围过宽,严重侵害了其合法权益,剥夺了其和其他员工的就业权和生存权;协议的制定没有经过民主程序,内容自相矛盾,且与现行法律相抵触, ...
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企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务,是一名普通员工,其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩 代理人是以代理人的身份从事业务活动,应当具备法律规定的条件,经过考核和政府主管部门的批准,方能取得代理资格,不属于保险公司职工编制之列。可见,保险公司对保险 ...
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系被告单方面制作,真实性无法确认,也没有进行公证,无法确认证据来源,形式上不符合法律规定的要件;对证据3,认为已过举证期限,且系被告单方面制作,真实性无法 三倍的违约金。原告2003年9月的办公室纪律规定,公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜,或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘,并 ...
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公司提供2年的服务,若在服务期内,龚某辞职或因个人原因消极怠工而被辞退的,则龚某需按比例偿还课程费用及其他相关费用。”2015年5月 合同,无须支付违反服务期协议的违约金,遂在法律规定期限内提起了请求,要求派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,且售后服务公司对此应承担连带责任。□裁判结果本案经过劳动 ...
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XXX公司说明情况,时隔多天后,吕XX到XXX公司,双方因公司事务未协商一致,吕XX提出辞职。XXX公司未支付吕XX2014年2月1日至3月3日 的当事人承担不利后果。在本案中,吕XX在XXX公司工作,XXX公司未按法律规定与吕XX签订劳动合同,XXX公司要求不支付未签订劳动而合同的二倍工资27678 ...
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年3月,一位李先生来我所找到我,陈述了其在某路桥公司工作16年之久,最后被迫辞职的情况,想要通过仲裁来维护自己的合法权益。 具体情况:1995年来本单位工作;未签订过劳动合同;未缴纳过社会保险;未给付过加班费。 相关法律规定: 1《劳动合同法》第38条(三):未依法缴纳社会保险费用的,劳动者可以解除 ...
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审理确认事实如下:被告栾伟于2012年11月15日到原告京利通公司处工作,以京利通公司员工名义担任华泰汽车服务顾问。曾于2013年2月28日、3月 系栾伟的具体行为所致;也不能证实栾伟违反相关法律规定,或原被告双方之间存在其他约定,由被告就发生损失的情形向原告公司承担赔偿责任。故原告京利通公司应当承担 ...
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在王某与中国某某股份有限公司兰州分公司(以下简称某公司)劳动争议纠纷一案中,王某原为某公司员工,但一直未办理养老金手续。2005年11、12 申请人民法院依法强制征缴。”可见,追缴社会保险费是上述行政机关的职权,上述法律、法规对此规定得非常清楚。社会保险行政部门在依法行使上述职权时,自然要对有关劳动 ...
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