齐拖欠的工资未果。2012年12月，新希望公司仍未发放工资，韩某无奈，遂以新希望公司拖欠工资为由提出辞职，并提起劳动仲裁。仲裁审理后支持了韩某的请求，新希望公司 。最终法院认定，2012年3月至11月期间，韩某正常向新希望公司提供劳动，新希望公司确存在未及时足额支付工资的情形，遂判决支持了韩某的诉求。...
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席某的劳动争议案件，并依法判令第三人支付拖欠工资，被告承担连带清偿责任。 2009年3月，京鑫公司承建位于元氏县某单位房屋工程后，将工程分包给席 资格的发包方即被告承担用工主体责任。参照劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后 4500乘以9等于40500元。2、被申诉人应当支付申诉人2008年4、5月份的效益工资14000元：由于入职时没有订立书面合同，当时被申诉人口头约定了支付给申诉人 ...
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损失5294万元（包括：因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668万元、劳务合同及材料采购合同经济损失1742万元、预期利益损失1160万元 错误和荒谬。更重要的是：北京某房地产公司拖欠工程款已经三年半了，因此拖欠行为而导致的债务连锁拖欠而被其他法院生效判决确定的采购合同、 ...
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，黄某向劳动争议仲裁委员会申请称该建筑公司拖欠工资2000元。劳动争议仲裁委员会裁决某建筑工程公司一次性支付黄某工资2000元。 【分歧】 由于李某不具备 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，可以确定该建筑公司应对李某招用的劳动者黄某承担用工主体资格。 二、本案属于关于劳动者在 ...
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仲裁申请：解除申请人与被申请人的劳动关系；被申请人支付申请人拖欠工资20100元及迟延加付工资赔偿金20100元。被申请人支付申请人2010年5月22日至2010 到目前为止，机器到现在还未调试好。申请人在被申请人处借公司现金6000元及公司为他垫付的伙食费3000元，申请人应归还给被申请人。申请人为 ...
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刘工资539元。3月11日因为恒紫金公司拖欠工资，小刘离开了该公司。由于恒紫金公司一直拖欠小刘的工资至今不付。 小刘向劳动争议仲裁委员会提起 【争议焦点】 在读大学生能否成为劳动关系的适格主体？ 尚未毕业的大学生实习能否索要工资？ 【法理评析】 本案中，双方已经签署了劳动合同，二者劳动关系成立的事实是 ...
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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任2016-03-22 15:03:41 | 来源：中国法院网湖南法院 | 作者：邱清龙【案情回放】从2014年3月1日开始，唐 “亡羊补牢，犹未晚也”，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的几个月，竹木加工厂一直不支付双倍工资 ...
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次向公司及股东发出支付劳动者报酬的指令，但该公司在指定期间内仍不支付，共拖欠80多名职工工资共计近100万元。该公司和梁某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被调查。（广州张德明律师 劳动纠纷）【案例分析】本案中，梁某的公司以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付 ...
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工资，为此，该公司工人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经该委裁决，广州振君服饰有限公司应向彭某等153名工人支付拖欠工资报酬合计210多 不配合执行，执行法官持续沟通释法，赢得第三人积极支持。第三，促使工人工资优先受偿。在现有法律制度框架下，通过债权人会议促使供货商主动放弃参与分配，支持 ...
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