年限依法支付经济补偿。由于被告在原告处已达14年,期间连续签订多份固定期限劳动合同,且劳动合同到期后的事实劳动关系属于既成事实,故被告《不再续签劳动 :含“社保补贴”在内的应发工资,与相应时段原告公司给被告所定的工资级别标准基本一致,因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时,“社保补贴”不能等同 ...
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下,被告方同意支付给原告适当的加班工资及经济补偿金等,原告撤诉。潘某某与某公司劳动争议仲裁案代理词尊敬的仲裁员、书记员:我们接受本案申诉人潘某某 应当向劳动者支付经济补偿金。2、根据劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿金问题的复函》(劳办发[1996]181号)和劳动部《关于实行 ...
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跟公司进行合作。针对该公司的情况,我们发现公司存在着三方面的风险,一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化,发生人员的流动, 项物品或货物,向另外一方发出要约,另外一方虽然没有明确表示同意,但是立即将该项物品或货物必不可少的说明文件寄给了对方,或者派人将货物直接运抵要约人 ...
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摘要:商某是一家公司的工人,没有与单位签订劳动合同,在今年7月份工作时腰部被砸伤,我们经过工伤认定、劳动仲裁、一审、二审,法院判决单位支付 ,劳动局仍以申请人名字与病历不符,口头答复不受理。我采用邮寄的方式将材料邮给劳动局,劳动局作出不予受理的决定。我认为在此种情况下可以通过行政诉讼的方式起诉劳动局。 ...
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,但被告知"法院判错了,你去找法院要工作和工资去,公司已经将你开除了,没有义务再安置抚恤你。"马某不服,认为自己因被司法机关错判有 原开除申诉人的处分决定,并补发全部工资;2.被诉人适当安排申诉人工作,并依法签订劳动合同;3.本案仲裁费500元(管理费20元,处理费480元)由被诉人自愿全部负担。徐涛 ...
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情况按目前实行的《工伤保险条例》的有关规定,构不成工伤,所以要求按工伤赔偿没有法律依据。 台州、临海党政领导为病亡家属批示 2011年5月5日,杨秋菊 有困难,所以我们已经在尽一切努力帮助你与公司协调解决。” 同时,陆军告诉杨秋菊,在劳动监察部门的责令下,杨秋菊反映该公司不与员工签订劳动合同等违法用工 ...
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家超于2005年11月受徐州天鹏商品混凝土有限公司(以下简称天鹏公司)聘任从事驾驶员工作,双方未签订劳动合同。2006年6月,刁家超因天鹏公 司扣发工资等 说清楚。原告陈述由被告会计张志娟给其当面开具收据不属实,张志 娟不负责收取押金业务,也不会为原告开具收据。原告没有证据证明其所持收据来源的合法性, ...
//www.110.com/ziliao/article-190349.html -
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及人身均有保安义务,体现在双方签订的物业管理服务合同中,是物业公司应承担公共服务事项之一。但我们不能就此认为物业公司对业主住房及其他居家物负有保管义务 已履行合同约定的注意义务是不难的,而业主反过来主张物业公司没有履行合同约定的注意义务,基本上是不可能的。其二,业主要证明被盗财物的种类、具体数量也是一 ...
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。 刁家超于2005年11月受徐州天鹏商品混凝土有限公司(以下简称天鹏公司)聘任从事驾驶员工作,双方未签订劳动合同。2006年6月,刁家超因天鹏公司扣发工资 说清楚。原告陈述由被告会计张志娟给其当面开具收据不属实,张志娟不负责收取押金业务,也不会为原告开具收据。原告没有证据证明其所持收据来源的合法性, ...
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及人身均有保安义务,体现在双方签订的物业管理服务合同中,是物业公司应承担公共服务事项之一。但我们不能就此认为物业公司对业主住房及其他居家物负有保管义务 已履行合同约定的注意义务是不难的,而业主反过来主张物业公司没有履行合同约定的注意义务,基本上是不可能的。其二,业主要证明被盗财物的种类、具体数量也是一 ...
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