17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动 职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化 ...
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召开并购双方董事会，形成决议。（3）签订并购合同。公司通过了并购决议，同时也会授权一名代表代表公司签订并购合同。并购合同签订后，虽然交易可能要到约定 ，与委托人共同协商明确调查范围，并在律师聘用委托协议书中约定调查范围、委托目的、工作时间、委托事项或调查范围变更等内容。1、严防尽职调查中的陷阱信息陷阱 ...
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公司审计调查发现从2011年5月到2013年5月之间，晟茂集团的下属公司金某某公司的原法人代表米某和副总经理刘尧某利用职务上的便利向他们的关联公司（ 合同，金额合计约4000万元，签订人为欧某某某和朱某。26、股权代持协议书，证实杨某某代刘某某持有金某某公司股份97%、米某代杨某某持有金某某公司股份3 ...
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款19982095 元。 案件评析 本案一、二审以及再审法院均将争议焦点确定为《增资协议书》第七条第二项约定（以下简称利润对赌条款）是否具有法律效力，即业绩 公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。”海富公司作为世恒公司的股东，享有股权，并以其出资额为限对 ...
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、变更，必须是平等主体在自愿、合法的基础上的真实意思表示。本案原、被告虽在双方共同开发协议书中约定了车站进岀口大门的宽度，但经设计作了变更，而 客运站建筑设计标准，故该行为属于双方对合同的有效变更。原告法定代表人，是完全能代表公司作岀民事法律行为的。被告按变更后的合同内容严格履行，并不违约，也没有违反 ...
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，必须是平等主体在某愿、合法的基础上的真实意思表示。本案原、被告虽在某方共同开发协议书中约定了车站进岀口大门的宽度，但经设计作了变更，而原告 客运站建筑设计标准，故该行为属于双方对合同的有效变更。原告法定代表人，是完全能代表公司作岀民事法律行为的。被告按变更后的合同内容严格履行，并不违约，也没有违反 ...
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年８月份起双方开始分居生活，同年１１月４日，上诉人与被上诉人协议离婚，并立下离婚协议书１份，约定，双方同意离婚；上诉人杨凯同意将湖北省孝感市长征一路与园林路交汇处惠明 姐）于１９９８年３月将所占的７０％股份转让给丁丽琴，并经工商部门变更登记法人代表为丁丽琴，现股东为丁丽琴和唐福珍，有股权转让书以及工商 ...
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协议书实际出资人（以下简称甲方）：×××，身份证号：名义出资人（以下简称乙方）：×××，身份证号：经甲乙双方友好协商，就甲方以乙方名义投资设立×××公司（以下 ，任何一方不得将本协议内容向第三方披露。七、协议的变更本协议的任何变更均须双方协商后由授权代表签署书面文件才正式生效，并应作为本协议的组成部分 ...
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