用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。情形1：调整工作岗位，变更工作地点2008年2月 合同继续履行小王于2010年5月入职某技术公司,双方签订为期2年的劳动合同,约定小王的工作岗位是销售部门主管,月工资12000元。一年过后，技术公司 ...
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贸易公司）向唐某发出电子邮件一份，该电子邮件明确约定：任命唐某为公司销售总监，基本工资4000元，交通补助每月1000元，因公长途实报实销，当月销售额完成规定 一份合法的劳动合同具备比如双务、诺成、有偿等民事协议的特征，因此《劳动合同法》具有强烈的私法性质。另一方面，由于用人单位在择选员工、获取信息、 ...
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月31日，李某与某商业公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事销售工作，合同期限为无固定期限。合同内专门载明了有关员工“不得有弄虚作假和欺诈的行为”等 三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的，公司可以解除劳动合同。这是法律为保障公司的用工自主权，而赋予公司的单方解除权。李某在劳动合同履行 ...
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】原审法院审理查明：张国丽于2007年1月应聘到甲天下公司工作，工作岗位为销售主管，每月基本工资1500元，甲天下公司为张国丽缴纳了2008年7月至2010年3月 用人单位提出，拒不改正的；（4）因员工原因致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。本案中甲天下公司是以张国丽严重违反劳动纪律即连续 ...
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【案例】 王某于2010年8月9日入职北京某医药公司担任销售主管一职，双方签订了3年期限的劳动合同。2012年10月2日，王某接到父亲电话被告知 劳动合同须谨慎操作，在程序上建议先履行通知或告知义务。例如，对于存在旷工行为的员工，可通过电话或邮件提醒，然后再发送解除劳动关系通知。整个操作过程中，应注意 ...
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元等不等数额，该两份保险合同是我方原总经理胡镇江违反公司法和公司章程的规定，未经股东会决定，超越职权范围擅自为自己及公司少数员工申请投保的商业性养老保险。平安 ，从客观上说，本案的多部分过错在世都百货方面，平安应当可以主张因本合同而产生的销售成本和管理成本等方面的损失。 三、谁有权提出解除保险合同（谁 ...
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能转让X爱公司股权的情形，不能据此确认邹X受让股权的合同目的不能实现。江XX明确告知X爱公司股改于2016年年内完成，但是事实上除了X星资本D轮投资， 种是非公开发行，即不通过中介机构承销，只向少数特定的对象直接发行，比如股东、员工、风投机构等。 虽然原始股市值诱惑很高，但投资者在投资时，一定要慎重， ...
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焦化公司）、靖江众达炭材有限公司（以下简称靖江众达公司）买卖合同纠纷一案，不服江苏省高级人民法院（2017）苏民终1556号民事判决，向本院申请再审。 焦化公司系根据无锡市政府文件为调往靖江工作的员工代为缴纳社保，但款项实际由靖江众达支付，且关联公司之间人员委派、借调情况常见，并非刻意人员混同，滥用 ...
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某娟（甲方）、齐某霞（乙方）与中介公司（丙方）签订《居间服务合同》。该合同约定：甲方确认丙方已按其委托销售并发布该房屋销售信息，乙方确认丙方已按其要求向其 协商未果。梁某湖、齐某霞认可该证据的真实性。郭某娟提供其与梁某湖、中介公司员工的微信记录。该记录显示：郭某娟于12月28日告知梁某湖尽快付款，梁某 ...
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某娟（甲方）、段某霞（乙方）与中介公司（丙方）签订《居间服务合同》。该合同约定：甲方确认丙方已按其委托销售并发布该房屋销售信息，乙方确认丙方已按其要求向其 协商未果。周某湖、段某霞认可该证据的真实性。林某娟提供其与周某湖、中介公司员工的微信记录。该记录显示：林某娟于12月28日告知周某湖尽快付款，周某 ...
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