劳务合同法律咨询 -案例分析搜索

您劳动仲裁告的对象正确吗

不予支持。三、律师评析本案是比较典型的告错主体的情形，外服A公司作为劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以应该向派遣单位A公司主张未提前1个月通知的代通金或违法解除劳动合同的双倍赔偿金，法律上规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣 ...

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青海某房地产开发公司与某国际工程公司建设工程施工合同案

未予釆纳并纠正其错误。该部分鉴定意见亦是依据不充分，违反合同约定及法律规定，显然错误。 4、关于被上诉人损失部分的鉴定意见没有直接有效的证据及塔吊脚手架管件租赁费用鉴定为1634267.84有误，不应鉴定：鉴定机构依据口头咨询而无明确依据的相关有效规定鉴定依据不足；c2-013洽商单中记载：监理方 ...

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劳动争议案件实务分析

》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.4王师傅可以向劳务派遣单位主张哪些权利？2.4.1经济补偿针对人力资源公司违法实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，依法参加社会保险是法律规定的一项强制性义务。2.4.3年休假工资《职工带薪年休假条例 ...

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中国移动通信集团山东有限公司临沂分公司诉被告李雪艳劳动争议纠纷案代理意见书

存在劳动关系。劳动合同法第第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作 41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误，恳请贵院依法予以纠正。（1）我国法律法规规定，企业享有自主分配工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项 ...

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自如保洁员骑车上班摔伤，赔偿责任由谁承担

骨折。保洁公司工作人员陪她去就医，给她七千元后就不再管她。赵某咨询张鹤生律师，是否能起诉公司要求赔偿。通过仔细询问，张鹤生律师了解到以下事实以事实为准；微信工作群证明保洁公司对保洁员进行公司化管理，双方属于劳务雇佣关系无疑；自如公司提交的合同恰恰证明其将保洁工作发包给保洁公司，保洁公司不是像其所说的 ...

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送餐员与保安群殴，用人单位可以如何处理？

不甘示弱来了个回马枪。据美团外卖官微致歉信称，该配送站负责人没有以法律手段解决问题而是以暴制暴，召集站点配送员到场与保安发生正面冲突。最终导致用人单位可以解除劳动合同。以上就是关于“送餐员与保安群殴，用人单位可以如何处理？”的介绍，一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决 ...

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返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇

《劳动合同法》的保护，因此李某受伤不能按工伤标准予以赔偿，但可以按照劳务关系进行赔偿。【管析】笔者赞成第二种观点，具体理由如下：第一、李某条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”从上述法律条文可以看出，法律对劳动合同作出了强制性的规定，即只要达到法定退休年龄享受了养老 ...

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中华人民共和国企业所得税法

存货取得的收入）；（二）提供劳务收入（15#是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴 ...

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中华人民共和国企业所得税法

存货取得的收入）；（二）提供劳务收入（15#是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴 ...

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中华人民共和国企业所得税法

存货取得的收入）；（二）提供劳务收入（15#是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人（104#是指依照有关法律规定或者合同约定对非居民企业直接负有支付相关款项义务的单位或者个人。）为扣缴 ...

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