劳动争议仲裁委员会通知 -案例分析搜索

非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

，遭到XXXX的拒绝。2011年1月26日，XXXX县联社向XXXX下发通知书，通知第一项载明，自2011年1月26日12时起，XXXX不再履行炊事员岗位。2011年1月28日，XXXX按通知要求到XXX县联社办公室结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求澂江县 ...

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企业不足额缴社保要求解除劳动合同

事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予 ...

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劳动合同纠纷

代表未作变更，也未办理有其他工商经营执照，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部［2005］12号）第一条首席仲裁员：廖XX 仲裁员：杨XX 仲裁员：杨XX 钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会二OO八年十二月三十日书记员：黄XX 广西壮族自治区钦州市中级人民法院 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

再根据陕人社厅关于调整《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的通知陕人社发〔2010〕137号，上臂假肢费用限额28000元，使用年限为6年，望贵委依法采纳，以维护劳动者及工伤职工的合法权益。此致莲湖区劳动争议仲裁委员会代理人：王科陕西仁和万国律师事务所律师 2012年4月9日王 ...

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对仲裁裁决无明确执行内容时是否裁定执行？

是于2008年9月28日作出，不能以后来下发的通知精神溯及先前裁决。因此，对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决内容，应依法执行。对于社保局不予协助《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围， ...

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对仲裁裁决无明确执行内容时是否裁定执行？

是于2008年9月28日作出，不能以后来下发的通知精神溯及先前裁决。因此，对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决内容，应依法执行。对于社保局不予协助《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围， ...

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撤销仲裁裁决

某某支付赔偿金5343元；张某某基于谷神公司违法解除劳动合同的事实主张代通知金，不具有法律依据，不予支持。陵城区劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法中级人民法院申请撤销裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...

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关于农民工工伤认定、劳动能力鉴定问题

人力资源和社会保障局根据劳动部（2004）18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知原审原告因浙江XXX集团有限公司未在注册地浙江省绍兴县为李X记润城二期工程施工工地从事保卫工作，与原审被告形成劳动关系，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字【2012】135号裁决书也确认了李X记生前 ...

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申请人付相与被申请人江西南方矿山建设有限公司劳动争议议案

通知：2014 年12月26日，桂阳县劳动人事争议仲裁委员会，将组庭通知和开庭通知用特快专递方式通知了本案两被申请人，被申请人郴州市旭辉人力资源有限人民政府的最低工资标准，向其按月支付报酬，本案中劳务派遣公司应当在劳动关系续存期间补发劳动者工资7560元(桂阳县最低工资945×8个月)； 9 ...

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