第五十一条的规定，现保育院未按生效裁决确定的义务履行，受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决，根据《劳动法》第七十二条 部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费的测算 ...
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第五十一条的规定，现保育院未按生效裁决确定的义务履行，受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决，根据《劳动法》第七十二条 部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费的测算 ...
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第五十一条的规定，现保育院未按生效裁决确定的义务履行，受理申请执行的人民法院应当依法执行。劳动争议仲裁委员会已作出终局裁决，根据《劳动法》第七十二条 部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费的测算 ...
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发生劳动争议。2011年12月9日，被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。2012年3月19日，仲裁委做出裁决，认定原、被告 的一方以自己的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。 说法二：实际履行劳动关系的约定是劳动关系成立的必然 陈晓菲（西北政法大学法律研究生）：本案中，从 ...
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劳务有限公司的同意。因此，X认为其与广州市X建筑劳务有限公司的关系为劳动关系，希望法院维持劳动仲裁的裁决。 第三人广东省X公司原审陈述：X是由广州市X建筑 元；四、驳回广州市X建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法））第二百二十九条之 ...
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劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是首先要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和 出具的《证明》系其自己作出的，已显而易见地证明了其与第三人沈连存在劳动关系，无需再通过劳动仲裁确认劳动关系。本案案号：(2009)山行初字第91 ...
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的实际工作地点在廊坊，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，因此我们向廊坊市 ，但恰恰法律规定加班费属于工资，则最低工资标准也是如此，不管劳动者付出多少劳动，用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬（此种情况适用于非 ...
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公司解除劳动合同的做法不正确，为此，我们能否提起劳动仲裁，要求该公司继续履行劳动合同？由于我只是一名农民，文化程度不高，我能否为鲁某聘请律师参加劳动仲裁 申请劳动仲裁以及参加劳动仲裁活动。而你又因自己没有文化，不知怎样才能维护儿子的合法权益。在这种情况下，为了能够在仲裁活动中更好地维护鲁某的合法权益， ...
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应当严格履行。工艺鞋厂不考虑企业实际生产条件，轻率地与劳动服务公司签订安置协议，招收工人进厂，又不能及时作妥善安置，应负违约责任，给金×等44人造成 也违反了安置协议，应当承担相应的经济法律责任。因履行安置协议发生的争议以及金×等44人要求重新安置，不属劳动仲裁受理范围，仲裁委员会可以不予认定和受理。...
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被告匡郑来说，在原告单位工作期间从未看见和知晓；并且，这两份规章制度在劳动仲裁过程中原告没有提交。如果象原告所说的那样，这两份规章制度在发生质量问题 用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此条款必须具备，劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和 ...
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