仲裁。原告直至2009年2月16日才申请劳动仲裁，超过了仲裁申请期限，其诉讼请求应当依法驳回。并且，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当依法驳回。 证据。原告没有提供相应的证据证实该停薪留职协议系伪造，该停薪留职协议应当认定为系原、被告双方签署。该停薪留职协议的内容不违反法律、行政法规的禁止性规定， ...
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由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 劳动关系不适用。民法通则第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护 ...
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费用。 第十三条 劳动仲裁的申诉人与被诉人均向同一人民法院起诉的，应当并案审理。当事人地位列名为“原告（被告）”、“被告（原告）”。如立案时已存在两个案号 对拖欠工资、保险待遇等纠纷，劳动者提出诉讼保全申请的，原则上不要求劳动者提供担保。同时，要加大先予执行力度，鼓励仲裁部门先行裁决。 第二十四条 本 ...
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信息公司支付其违法解除劳动合同赔偿金37,655元。 【一审法院观点】 一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案主要争议在于案涉发票是否是张某某申请报销时 ...
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日至2020年xxx月期间暂支款235,000元。2021年3月xxx日，仲裁裁决：林某某返还上海xxx公司2019年8月xx日至2020年xx月期间 某某、上海xxx公司双方劳动关系事实清楚，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有 ...
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委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同经济补偿金20，000元；2．某某公司支付2016年2月xxx日至2021年1月xx日延时加班 本人字迹是同一人所书写。.....一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的，可以作为劳动者 ...
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、到办委托手续、复印案件材料等。 2019年7月14日，左律起草好劳动仲裁申请和证据目录，经商议后发给客户林晓阳。7月18日，林晓阳到郴州 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，申请人提供的证据足以相互佐证，证明其在被申请人公司工作的事实。 ...
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与王某的劳动合同。王某对纪委查明的违纪问题不持异议。某资产公司以上述理由解除了与王某的劳动关系。王某申请劳动仲裁，请求裁令某资产公司支付违法解除劳动合同的 年6月4日起，顾某与某电子公司签订了三期劳动合同。某电子公司的《员工手册》规定，入职时提供虚假个人资料、证件、证明材料者可以予以除名。2018年某 ...
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存在劳动关系。吴风达为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系，在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料及银行卡转账记录，称该录音资料是其与青岛 初步举证责任。在此情况下，青岛矫健食品有限公司否认双方存在劳动关系应当提供反证。青岛矫健食品有限公司未能提供证据予以否定，其在上诉理由中提出矫洪健每月通过 ...
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纠纷。李月红提供的吴风达与青岛矫健食品有限公司的法定代表人矫洪健的录音，青岛矫健食品有限公司虽提出异议，但经一审法院明示，青岛矫健食品有限公司不申请鉴定，对 劳动关系，在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料，称该录音资料是其同事吴风达与青岛矫健食品有限公司的法定代表人矫洪健的录音。对该录音证据的真实性， ...
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