月期间的综合保险费。然而，在2010年10月8日，公司单方面违法口头通知解除双方劳动合同，要求自己当天就离开公司。李小姐认为公司此举属违法解除，还未支付自己 岗位，绝对会对公司的工作带来影响，而在10月上旬公司就收到李小姐申请仲裁的申请书，期间约有20天左右，公司完全应该有时间积极与李小姐联系，及时对 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 违反公司的规章制度，给公司的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述， ...
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回校后的奖励）+1万元×2.3333（少服务的年限）=43333元，除去申请人在仲裁申请书中表示主动愿意承担的8000元外，还应当再支付35333元。（二） 太院字[2017]12号）第4条、第5条的规定，以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条之规定，申请人 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：***，男，汉族，生于**年*月*日，甘肃省张掖市甘州区人，住本区*******电话：*** 被申请人：****电话；**** 法定代表人：、系该公司经理 工商注册住所 ...
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仲裁申请书申请人：刘某海，男，汉族，1954年9月4日出生，住河南省某某县某某乡东圈村5排18号。电话：。被申请人：河南某某米业有限公司 某某，住某某市某某区G107与某某大道交叉口。电话：。仲裁请求：1、确认解除劳动合同违法；2、支付违法解除劳动合同赔偿某某21000元； 3、支付2016年6月和7 ...
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（以下简称罗奇泰克公司）处从事冲床作业工工作，原、被告双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险。2010年10月9日，原告在工作中受伤，被认定为 下步打算征求意见，而不是被动地等候劳动者提交病假条、重新安排岗位意见书、解除劳动关系申请书等等。用人单位就工作岗位安排、调整与劳动者协商的过程，应当以用工通知单、 ...
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。 自行维权未果，委托律师讨公道 通过与其交流，得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》，就连每月领工资时也是在所在班班长处领取，致我无法获取工资表 申请工伤认定的资料完善后，便向人力资源与社会保障局工伤认定科提交了工伤认定申请书。 李某考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与 ...
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XXX玻璃有限责任公司 法定代表人：XXX 仲裁请求事项： 1、裁定被申诉人支付医疗费29538.29元（医疗费已付），未签定劳动合同的双倍工资3650元/月×11 卡复印件一份； 12、二院术前小结，手术记录单及疾病诊断报告单复印件一份； 13、被申诉人企业信息表一份； 14、辞职申请书复印件一份...
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月至2009年8月在西安市××国际旅行社有限责任公司上班，并与该公司签订了劳动合同。自2009年2月份开始至2009年8月份，西安市××国际旅行社有限责任公司 有限责任公司提出的辞职申请书中，并没有提到由于公司长期工资故提出了辞职，而是张××因其自身的原因自愿提出辞职。根据《劳动合同法》关于经济补偿的 ...
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及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见； 7 、代理劳动诉讼、仲裁； 8 、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务； 9 、出具律师函、 意见书；2、根据劳动合同的有关规定和法律规定，为当事人和公司进去调解，设计有关方案，妥善解决劳动争议；3、书写劳动争议申请书，提出劳动争议申请；4 ...
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