劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个 费用,与其应得的经济补偿金相差较大,且从申明的内容看,并不能充分证明申明中载明的补偿费就是解除劳动合同后应支付的经济补偿金。因此,集团公司在解除劳动合 ...
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,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 、胁迫的手段或乘人之危,使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人单位可以解除劳动 ...
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案情】原告:王某被告:**公司王某于2009年8月起在**公司从事保安工作。2011年1月18日双方解除劳动关系,王某领取解除劳动合同的经济补偿金1770元。2011年10月10日18时40分,案外人李某驾驶中型货车,在变更车道时,与在另一车道内正常行使的王某驾驶的 ...
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9项“当事人约定的其他内容”中增加一条约定:本着自愿原则,经双方友好协商达成共识,即本合同自2009年7月1日起变更为无固定期限劳动合同。在无固定期限 ,荀茹萍在职期间的转正工资数额为6000元,以荀茹萍的入职时间、工作岗位及工资标准作为考量因素,双方约定50万元违约金明显过高,指南针公司亦表示要求酌 ...
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任总经理助理兼部门经理,一贯勤勤恳恳,对工作认真负责。从2011年4月1日起,被告公司对原告进行打击报复,在未与原告协商和变更劳动合同的情况下,单方对原告进行调 要求,钱某为原告开具了7月、8月二个月的病假单,该病假单的内容不具有真实性。经庭审质证,原告提供了2009年1月5日[引进(2009)文字第 ...
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,工程至今尚未结束,小赵从事的工作应到工程竣工验收备案,并将资料送交相关部门存档后,公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动 的次日,给了用人单位一定的宽限期,便于新建立劳动关系的用人单位和劳动者在实际用工中协商并确定合同内容。而劳动合同到期后再签订,由于劳动者已经有了一定的 ...
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录入工作并多次拒绝参加PIP(职业培训提升计划)。至今年3月,因范某拒绝录入工作已2个多月,公司不得不另行招人填补空缺。此案经审理,法院驳回了范 工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形, ...
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三零一六一、劳动合同工作地点,不可写“中国”或“广东”大范围区域。如需在两地分公司工作的,也可写分公司所在地,比如“深圳”、“上海”。二、工作内容,不可写“管理 部分年终发放。六、确定员工书面文书送达地址。签订劳动合同时要让员工写明送达书面文书的地址,且注明有变更则会及时通知,否则送往员工写明的地址即 ...
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工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_______________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应 ...
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,工程至今尚未结束,小赵从事的工作应到工程竣工验收备案,并将资料送交相关部门存档后,公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动 的次日,给了用人单位一定的宽限期,便于新建立劳动关系的用人单位和劳动者在实际用工中协商并确定合同内容。而劳动合同到期后再签订,由于劳动者已经有了一定的 ...
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