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异议,认为公司证明不能证实原告在该公司上班、有固定职业和收入,而应当提交劳动合同,工资表没有职工签名,应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明 条款解释时应作出有利于投保人、被保险人的解释。本案保险条款中关于免赔率的规定内容为:“根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任,保险人在保险单载明的责任限额内, ...
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驾驶、新零售、人工智能、机器人、共享经济、直播.....等新技术、新经济持续改变着人们的生活。企业为了抢占市场的最高点,人才争夺战愈演愈烈,随之引发的竞 争议。根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定:劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律 ...
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申通快递服务有限公司通州营业部(简称申通快递公司通州营业部)签订了一份协议书。协议内容为:张云与申通快递公司通州营业部就张帆死亡赔偿一事达成协议,申 条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 因此,对于劳动 ...
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的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同,也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释,因此李某某的权利 一所专业技术人员实施一次性补贴办法”主要内容为,鉴于历史原因,现就对原八?一所编制,现在上海某汽车空调系统有限公司工作或退休的部分专业技术人员实施一次性 ...
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“借调”一事,更没有叶江平本人签字同意,应当无效,也无法律规定借调就改变了原有的劳动合同关系。因而,深圳九龙与被告叶江平无任何利害关系,也无法律关系 三、原告诉称的损失并非劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”,也无相关证据证明是直接 ...
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素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的 损失的,应当承担赔偿责任。 第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决 ...
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技术标准,目标公司的产品销售网络、市场前景等可能因被并购而改变,因此也是尽职调查的重要内容之一。目标公司的人力资源,.人力资源包括公司管理人员与工人 准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度,办理公司纳税申报,劳动合同的签署,办理相关保险,理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员 ...
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还是在终止后要求用人单位补缴社会保险费,都不能改变用人单位欠缴社会保险费系发生在劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中这一事实,由此引发的纠纷,当事人不服 ,也显然不能包括劳动者要求用人单位补缴社会保险费的情形。依据此司法解释条文的内容,劳动者是在符合上述规定的情形下,向用人单位主张损害赔偿责任而非要求 ...
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是否存在人身依附关系。在雇佣和承揽关系中,雇员没有自主工作的权利,雇主随时可以改变雇员的工作内容,修改工作计划;雇员的工作均处于雇主的监督之下,当雇员工作失误或 。本案中,清运猪场的马车及清理设备均为王某自备,劳动地点虽然在李某的猪场,但该劳动地点是双方合同关系的必须地,不能以此就简单的认定为雇佣关系 ...
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年7月至2010年3月的社会保险费。 公司辩称:王某在我单位工作没签劳动合同,在签订的协议中已经约定不缴纳社会保险。王某离职的时候没有做工作 基础上签订了聘用协议,但是由于聘用协议中有关社会保险约定的内容违反了国家现行法律、行政法规,自愿签订并不能改变其违法性质,从而导致双方协议中约定的部分条款无效, ...
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