，所以该案并不适用此条的规定。另外该案属民事侵权纠纷案件，并不属于劳动争议纠纷，不应依照解决劳动争议案件的程序来处理。其二，检举权、控告权是 诉讼法》第108条起诉条件的，法院应予受理。 [相关法规] 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条的含义是国家机关、社会团体、企事业单位等部门 ...
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规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。23.劳动争议纠纷， 之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。24.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定 ...
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家庭纠纷典型案例《李某与杨某不当得利纠纷案》，载最高人民法院网//www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16211.html16、审理同居关系析产纠纷案件，应把握哪些基本原则？【解答】近年来，涉及解除同居关系以及分割财产的案件越趋复杂，在很多情况下，同居关系与 ...
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支出的律师费、交通费、误工费、精神损失费等共计250万元，共计3424773.73元。 【案件评析】 股权激励一般是作为用人单位的公司对作为劳动者的激励对象未来权利的 人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得甲方同意并办理入职方可上岗，未达要求的人员，甲方有权拒收或提出撤换。 【案件评析】 ...
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家庭纠纷典型案例《李某与杨某不当得利纠纷案》，载最高人民法院网//www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16211.html。16.审理同居关系析产纠纷案件，应把握哪些基本原则？【解答】近年来，涉及解除同居关系以及分割财产的案件越趋复杂，在很多情况下，同居关系与 ...
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2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的代理律师，确认双方存在劳动关系，并获得14000元的二倍工资差额。 6、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（工伤赔偿）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0702号】、一审【2014思民初字第12216号】、 ...
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2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的代理律师，确认双方存在劳动关系，并获得14000元的二倍工资差额。6、洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（工伤赔偿）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0702号】、一审【2014思民初字第12216号】、 ...
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《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合承办多起劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，特推出“劳动法专项法律服务”。一、帮助企业建立起各项 向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。三、对专项劳动问题依法设计方案主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：1、设计 ...
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碑林区人民法院再审本案。至此，经过余律师三年多时间努力，一起“老工伤”待遇案件，终于克服立案难问题，成功进入实体审判阶段。省高院及西安市中院再审过程， 工伤与交通事故“双赔”案例之一。 案例九：周某家人与陕西某建筑劳务有限公司劳动纠纷（职工猝死索赔）案 【法律文书】补偿协议书（2014年1月） 【亮点 ...
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、KTV装饰装修工程建筑工程承包合同纠纷案件及索要劳务费案件；郭某状告北京胸科医院人身损害赔偿案；北京某电子公司群体性劳动争议案；北京某餐饮公司购销 合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
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