)上海分公司工地打工。1995年5月，被告一上海分公司为响应上海市人民政府分配给其单位的献血任务.组织上海工地工人进行献血。1995年5月25日，原告和其他主人 ，肘关节运动正常、无红肿、无浅静脉曲张、无水肿。原告未能提供两被告行为有过错，也未能提供以上行为与损害结果之间存在因果关系的证据。因此，可以 ...
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致呼吸、循环衰竭死亡。最终法院以 医院对羊水吸入的病情观察不足、处理不到位存在过错，判决医院承担50%责任，赔偿患方30万余元。 【案情回顾】 2013年7 亲属有权请求侵权人承担责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。罗某某顺娩的活体男婴具有民事权利能力。 ...
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、有关军婚的规定（1）现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。（2）如果是现役军人一方向非军人一方提出离婚，或者双方都是 可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。5、抚养费的给付期限 ...
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支付劳动者报酬，故应当支付未签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬作出调整。 笔者认为，劳动者欺诈入职，已经提供实际 吴某亦不能因其欺诈获利。虽然用人单位也有过错，但未签订书面劳动合同的过错程度明显低于劳动者欺诈的故意，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍 ...
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支付劳动者报酬，故应当支付未签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬作出调整。 笔者认为，劳动者欺诈入职，已经提供实际 吴某亦不能因其欺诈获利。虽然用人单位也有过错，但未签订书面劳动合同的过错程度明显低于劳动者欺诈的故意，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍 ...
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”支付劳动者报酬，故应当支付未签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬作出调整。笔者认为，劳动者欺诈入职，已经提供实际 吴某亦不能因其欺诈获利。虽然用人单位也有过错，但未签订书面劳动合同的过错程度明显低于劳动者欺诈的故意，适用过错相抵原则，吴某也不能获得二倍 ...
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1、有关军婚的规定(1)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。(2)如果是现役军人一方向非军人一方提出离婚，或者双方都是现役 协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。5、抚养费的给付 ...
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有关军婚的规定 （1）现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 （2）如果是现役军人一方向非军人一方提出离婚，或者双方都是 协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 5、抚养费的给付期限 ...
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以单位名义对外签订经济合同构成犯罪的，除追究行为人的刑事责任外，该单位对行为人签订、履行经济合同造成的后果，依法应承担民事责任。故沈某犯罪行为所产生的 其对质押人身份和质押物情况未进行必要审核即发放贷款行为，具有明显过错，且在相关股票市值证明出现明显疑点时，亦未予以应有注意和及时核实，故信托公司对质押 ...
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、有关军婚的规定（1）现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。（2）如果是现役军人一方向非军人一方提出离婚，或者双方都是 可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。5、抚养费的给付期限 ...
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