于2002年10月22日入职某航空公司，担任司机岗位。2008年10月份双方签订三年固定期限劳动合同，2008年霍某的月平均工资为2500元。 合法权益，所以劳动者不要吝于行使自己的权利，通过走法律途径来维护自身的劳动权益。法律咨询热线：13540394361（成都律师 刁伟）（非四川地区案件请咨询 ...
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高温津贴共计800元。 案例二 案情回放： 付师傅曾经是一名出租司机，同公司签订的劳动合同期限是自2006年5月31日至2011年5月30日止 应支付劳动者高温津贴的法定情形为由驳回其上诉请求。 案例解读： 每到夏季，“高温劳动权益保障”都会成为一个热门话题，而作为代表的高温津贴的发放更会牵动众多职工 ...
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案件通常包括两类民事纠纷：（1）交通事故责任纠纷，张女士应以小货车司机、小货车车主上海xx建材有限公司、xx保险公司作为被告提起人身侵权诉讼，若在诉讼 原工资福利待遇不变。（3）一次性伤残就业补助金。张女士系工伤人员，其劳动合同因某商场单方违法解除而终止，张女士的情形符合享受一次性伤残就业补助金的条件 ...
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之日起至其18岁止的供养抚恤金152550元和182250元。附：深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 深劳仲案 [2011] 672号 申请人：王×宏。 申请人： 年9月入职被申请人，任货柜车司机，王×鹏与被申请人没有签订劳动合同。被申请人辩称与王×鹏不存在劳动关系，公司只是与其父王×宏合作经营 ...
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出租方自行处理解决。 6．租金6．1 每月租金中包含有__________公里的汽油费以及司机的固定劳务费。6．2 在承租方支付租金的同时，出租方应向承租方开具 方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的规定；（d） 患有传染病或其他不适于驾驶车辆的疾病的。9．4 司机在履行本合同的驾驶 ...
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保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对宋 法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。 ...
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保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机，其驾车外出是公司经理临时指派的观点，与本案有效证据证明内容不符，故对宋 法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。 ...
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不是其过错所致，平台已经按照合同约定将杨某、万某安全送至目的地，不存在任何违约或侵害行为。平台称其与涉案司机系新型合作关系，具体表现为网 约车平台公司合规用工，科学制定平台派单规则，规范定价行为，保障驾驶员获得合理劳动报酬和休息时间。要充分发挥12328交通运输服务监督电话作用，及时处理驾驶员和乘客对 ...
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判决由被告保险公司支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚 劳动报酬。邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。该校成立于2009年1月23日，注销于2014年6月 ...
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和误工证明均不予认可。对工资表不予认可，是后补的。对刘建超的劳动合同和护理证明的真实性无异议，但月薪超过3500元，应提供完税证明。对证据8 对方，该协议对被告xx新华道服务部不具有法律效力。高xx系被告xx分公司雇佣的司机，其赔偿责任应由雇主被告xx分公司承担。原告因本次交通事故受伤致残，精神上遭受 ...
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