了10多年的老职工，理应订立无固定期限的劳动合同，随即向公司提出将5年期限的劳动合同变更为无固定期限的劳动合同，并要求公司支付其未订立无固定期限劳动合同 单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足10年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形， ...
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。一审法院认定事实：2012年7月10日，XX公司与XX公司签订《钢材购销合同》一份，约定：XX公司因温州滨江商务区01-01-02某地块天盛二期安置 变更双方应当协商一致。XX公司以其出具的送货单(兼销售合同)及销售明细上列明了出库费作为双方合同变更的依据并不妥。首先，XX公司并未向一审法院出示所有 ...
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名义(或者以双方另行共同注册成立的房地产公司的名义)办理项目立项、政府审批、土地变更手续、规划设计等等行政审批手续，直至办妥建筑工程施工许可证，使项目处于可以 公司可同时选择任一或者部分或者全部主张。上述担保是独立的，不受合同效力、合同变更等因素的影响。即使三方(包括全部或者融泰公司与其他任一方)达成 ...
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后有效。依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条的规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持 ...
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了工作岗位，公司不经协商即通知调动岗位违反了劳动法关于合同变更的有关规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。 公司认为：公司因经营情况变化而调整 ，公司可以依据有关规定作出相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：劳动 ...
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。闻金桥认为，被告的违约造成原告严重经济损失，且至今未与原告协商损失赔偿、合同变更事宜。闻金桥向靖江法院提起诉讼，请求法院判令被告继续履行承包合同 ）人民政府批准。"本案原告不是被告集体经济组织的成员，被告作为发包方与其签订土地承包合同前，应当先经过本组村民民主议定同意。因承包协议签订之日起至今超过一 ...
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了工作岗位，公司不经协商即通知调动岗位违反了劳动法关于合同变更的有关规定。要求公司撤销解除合同决定恢复原劳动关系。 公司认为：公司因经营情况变化而 ，公司可以依据有关规定作出相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动 ...
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可能由担保人先于借款人签字，担保人在应诉时抗辩称自己签字时主债权尚未成立，因此担保合同因欠缺担保标的不成立。如果支持此抗辩，机械地认为债务人一定要先于担保人签字， ，则该补填已经超出买方的授权范围，不能构成双方新的合意，也不产生对原合同变更的效果。在一起融资租赁合同的担保纠纷中，担保人确认的租赁合同与 ...
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可能由担保人先于借款人签字，担保人在应诉时抗辩称自己签字时主债权尚未成立，因此担保合同因欠缺担保标的不成立。如果支持此抗辩，机械地认为债务人一定要先于担保人签字， ，则该补填已经超出买方的授权范围，不能构成双方新的合意，也不产生对原合同变更的效果。在一起融资租赁合同的担保纠纷中，担保人确认的租赁合同与 ...
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根据以上法律规定，原告李某以共有人及委托代理人的身份与被告签订《房地产买卖合同》完全符合法律规定。 同时，就算原告李某当时没有代理权，根据我国《民法通则》 合同当事人身份的认可。 二、一份合法有效的合同，在合同的履行过程中，是可以根据合同履行情况，发生合同变更或者权利义务转让。就算被告不承认原告追认及 ...
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