各自的义务。(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。九、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以 的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工 ...
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（甲方）与作为承租方（乙方）的被告林春强签订了《商铺租赁合同》一份，合同约定:1.原告将位于昆明市经济技术开发区新广丰食品批发市场A6-16号商铺出租给 对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力之规定，本案中，原告在庭审中自述，其与被告林春强经协商解除事宜后，原告已于2017年10 ...
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13则摘选自最高人民法院公报案例，其中2-6则是最高人民法院公布的指导性案例；后14-18则摘选自最高人民法院审判的典型案例。 1、嘉吉国际公司与福建 约定否定另一个合同的相关约定。2、根据合同法第一百一十四条第二款的规定，只有当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……被申请人也应补发克扣申请人 转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 七、 接收档案属于被申请人履行劳动合同的附随义务，应当及时履行 ...
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桥公司（乙方）于2007年年底签订《劳务派遣协议》（具体签订时间不详），合同约定：“①甲方按照乙方的要求，自2008年 1月1日起，向乙方派遣符合 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 变化，致使劳动 ...
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，原告可待该事实发生后另行主张权利。关于2013年1月1日至3月5日未休年休假工资2369.29元的争议，仲裁机构对此项争议已作出裁决 原告2011年3月l日至2013年2月28日工资279871.20元，低于劳动合同约定的该期间应发工资总额309192元，确实存在差额29320.8元，被告应当补发 ...
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，原告可待该事实发生后另行主张权利。关于2013年1月1日至3月5日未休年休假工资2369.29元的争议，仲裁机构对此项争议已作出裁决 原告2011年3月l日至2013年2月28日工资279871.20元，低于劳动合同约定的该期间应发工资总额309192元，确实存在差额29320.8元，被告应当补发 ...
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各项制度，这表明郑小姐和文化艺术交流有限公司之间存在人身隶属关系。郑小姐从没有作为一个和公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的性质是 的业务。公司利用自己的资源，为包括郑小姐在内的歌手提供各项服务，双方按合同约定，分担费用，分享获得的收益。这表明双方当事人之间是一种平等的，具有 ...
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】有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，应当依法在公司被吊销营业执照后履行清算义务，不能以其不是实际控制人或者未实际参加公司经营管理为由， 约定否定另一个合同的相关约定。二、根据合同法第一百一十四条第二款的规定，只有当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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第二种意见。 不能完成工作定额，也就是不能胜任工作，就是不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，说明劳动者没有具备从事这项工作的能力。《 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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