保险基金中获得物质帮助的权利。故对公司主张员工放弃缴纳社保申请不予认定工伤的理由，法院不予采信。 工伤认定的申报责任，以用人单位为第一责任人，以劳动者及其近亲属为第二责任人。 员工产生工伤，用人单位应该为其申报工伤认定，如果单位不申请，劳动者或其亲属等到工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后 ...
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某被一辆三轮车撞上，后经医治无效死亡。之后交警部门认定，陈某不承担事故责任。 陈某的亲属认为学生回到寝室期间是陈某的上班时间，学生上课间隙应 不服提出上诉，成都中院二审依法驳回其上诉，维持原判。 ■法官说法■ 什么情形才能被认定工伤？ 彭州法院承办此案的法官方露说，该案争议焦点为陈某外出发生交通事故的 ...
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也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 法院经审理查明：孙某系A公司员工，2003年某日上午受A公司负责人指派去机场接人。 摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙某摔伤事故为工伤事故。孙某不服某劳动局《工伤认定决定书》，向市第一中级人民法院提起行政诉讼。 裁判结果 市第一中级人民法院 ...
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协商未果，苏州某建设安装公司认为，毛某系案外人某包工头个人所聘请，毛某不是公司员工，其发生工伤的行为和公司没有关系，应当由毛某找包工头要求承担责任。因 的问题，用人单位将工程中的劳务工作违法分包给不具备劳务资质的包工头，包工头雇用的农民工发生工伤事故后，相应的责任应当由具备用工资格的用人单位来承担。...
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万元，目前自身经营困难，汤某重复索赔医疗费的行为不恰当，请求考虑减轻企业的赔偿责任。承办法官见双方僵持不下，遂邀请汤某的家人、村委会、镇法律服务所工作人员 分期支付其赔偿款39万元，双方再无其他瓜葛。 法官提示，企业如果不缴纳工伤保险，在工伤事故发生后，除了承担本应由企业承担的部分费用外，还应该承担本 ...
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、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元。三、【反对意见】针对工伤索赔的处理，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 ...
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月，李某在下班骑电动车回家途中发生交通事故，右手遭受重创，事故对方受伤则比较轻微。后经交警认定事故责任：双方负同等责任。由于肇事对方经济窘困，李某感觉 某的实际工资就是2000元/月。李某（与师鑫律师）向仲裁庭陈述：李某遭受工伤事故伤害前12个月的平均工资为3800元/月；用人单位为李某缴纳工伤保险费 ...
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的支持。原告作为第二被告的职工，被委派至第一被告处工作，在第一被告员工宿舍发生安全事故，造成原告左跟骨骨折、跟腱损伤并构成了九级伤残的事实清楚， 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，但 ...
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抢救治疗，经治疗出院后，其落下残疾，生活不能自理。发生工伤事故后，被告未在法定时间给其申报工伤，其家属因忙于对其进行照顾，且不懂法律，在事故发生 洗好后又到公司油库后院洗衣机旁将衣服脱水，因自身疾病倒地，当日9时左右，油库员工巡查发现原告眼睛紧闭、神智不清倒在洗衣机旁后，紧急拨打120，急救车到来后将 ...
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【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车撞伤 工伤赔偿。 第二种观点认为，吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但基于保护受害职工的需要，其仍可以要求用人单位承担工伤保险责任。 第三种观点认为，吴某已先从林 ...
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