国家劳动法律法规 -案例分析搜索

代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉

的补偿金的数额完全能够满足被诉人的生活需要。重要的是，目前没有任何法律、法规、规章或者政策（包括国家、省、市）对竞业禁止补偿金的数额作出指导性的或强制性同双方当事人所一致认可的，被告是完全出于自愿签订这一劳动合同的，且15万的数额不违反任何法律法规的规定，应当认定双方约定的违约金数额是完全合法有效的 ...

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最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定

秩序和金融诈骗犯罪罪犯，组织、领导、参加、包庇、纵容黑社会性质组织犯罪罪犯，危害国家安全犯罪罪犯，恐怖活动犯罪罪犯，毒品犯罪集团的首要分子及毒品再犯，累犯，不属于刑法第八十一条第二款规定情形的罪犯，认罪悔罪，遵守法律法规及监规，积极参加学习、劳动，应当视为确有悔改表现。对上述罪犯减刑时，减刑幅度可以 ...

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最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定

秩序和金融诈骗犯罪罪犯，组织、领导、参加、包庇、纵容黑社会性质组织犯罪罪犯，危害国家安全犯罪罪犯，恐怖活动犯罪罪犯，毒品犯罪集团的首要分子及毒品再犯，累犯不属于刑法第八十一条第二款规定情形的罪犯，认罪悔罪，遵守法律法规及监规，积极参加学习、劳动，应当视为确有悔改表现。对上述罪犯减刑时，减刑幅度可以 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项。有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项符合 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项。有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项符合 ...

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2016年郑州劳动工伤维权手册

岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项。有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项符合 ...

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郑州劳动工伤律师

岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项。有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项符合 ...

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试用期未满，能认定为工伤吗？

：化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前，用人单位不保障劳动者的权益，显然是违反劳动法的。 ...

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试用期未满,能享受工伤待遇吗？

：化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前，用人单位不保障劳动者的权益，显然是违反劳动法的。 ...

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2013最新国家法定婚假规定

，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并 ...

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