工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要 因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九 ...
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2月17日16时许,庞xx驾驶自家的五菱荣光汽车(豫Nxxxxx)送何xx外出打工。在河南省睢县xx镇xx村去往xx镇的途中,两人因何xx外出打工等事 2月17日16时许,庞xx驾驶自家的五菱荣光汽车(豫Nxxxxx)送何xx外出打工。在河南省睢县xx镇xx村去往xx镇的途中,两人因何xx外出打工等事 ...
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,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9 保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为, ...
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法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。 (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出, 都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的,自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的,也应当认定为工伤。 (6)在上下班途中,受到非本人 ...
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工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在 或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险 ...
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工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在 或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险 ...
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在工作时间及合理区域内受到伤害的。第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作 学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险 ...
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导致离婚。4、被告下落不明或者不出庭应诉的案件逐年增多。 由于户籍制度以及对外出人口的管理制度没有规范和健全,导致经常居住地无法用现有的法律规定作出判断 被告有害而无益。二、导致离婚的主要原因:1、因夫妻长期分居特别是外出务工人员分居催化婚姻危机。随着社会城市化进程的加快,越来越多的农村劳动力来到城市 ...
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作出具体行政行为。许昌人社局不服一审判决,提起上诉。 庭审现场 景区游览是否为因公外出期间 许昌人社局称,根据调查及相关证据,能够认定杨昆鹏是在单位组织的 发生在拓展训练闭营仪式后的景区游览过程中为由,就错误地认定不属于因公外出。 救同事是否为维护公共利益 许昌人社局称,河南省人力资源和社会保障厅豫人 ...
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》有关规定,所谓工伤,主要是指职工在从事本单位日常生产或工作,或者因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或其他法定情形,而受到的负伤、致残或死亡等急性 关系。同时,依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(八)项“因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的”认定为工伤的规定 ...
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